Amerykanie przekonują się do praktyk zawodowych

Amerykańscy pracodawcy zaczynają stosować europejski model praktyk zawodowych. Model wchodzi w życie w USA powoli, ale dostrzega się jego plusy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Amerykanie przekonują się do praktyk zawodowych

Wiele rozwiązań w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi przenika wraz z kapitałem amerykańskim przez Atlantyk i znajduje swoje miejsce w krajach europejskich. Wystarczy wspomnieć kilka znanych nazw korporacyjnych - choćby IBM, Mc Donald czy Apple. Wiele z tych firm ma oddziały w Europie i nieraz organizuje pracę w nich na amerykańską modłę.

W drugą stronę też zachodzi pewna wymiana i co ciekawe, właśnie obserwować można jej pozytywne efekty w USA.

Jak donosiła agencja informacyjna Reuters, rośnie w USA wykorzystanie praktyk zawodowych w firmach. Cytowana agencja podkreśla, że trend jest wynikiem przenoszenia za ocean europejskich rozwiązań edukacyjnych.

- Praktyki, o jakich mowa, to coś więcej niż letnie dwa miesiące pracy, które znają Amerykanie - pisał Reuters. - Czas przygotowania do zawodu, jaki spędza się w firmie w przypadku omawianego rozwiązania, to minimum rok.

Reuters dodatkowo podkreśla, że Amerykanie odkrywają w tak długim czasie przysposobienia do zawodu wiele plusów. Szkolony ma do dyspozycji wsparcie opiekuna, odwiedza kilka stanowisk pracy w jednej korporacji - to pozwala mu wybrać, w jakim dziale chce pracować w przyszłości.

No i najważniejsze, praktyka zawodowa, którą Amerykanie właśnie implementują, zawsze zakłada wynagrodzenie.

Źródeł rosnącej popularności praktyk za oceanem opisujący zjawisko upatruje w firmach ze Szwajcarii. Omawiany model przysposobienia do zawodu wprowadził w swoich amerykańskich oddziałach np. Zurich Insurance Group. Firma korzysta z niego od 2015 r.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.