Do końca sierpnia młode osoby zainteresowane pracą w Amazonie mogą zgłosić się do programu stażowego. Współpraca z gigantem e-commerce ma trwać dwa lata i jest płatna. Najlepsi stażyści otrzymają szansę zatrudnienia na stałe.
- W ramach stażu uczestnicy zdobędą wiedzę, umiejętności i doświadczenie w zakresie RME, czyli w dziale utrzymania ruchu. Jego głównym celem jest zapewnienie ciągłości realizacji zamówień.
- Staż opiera się na autorskim planie szkoleniowym. Firma skupiać się będzie na rozwoju umiejętności technicznych oraz miękkich kompetencji.
- Udział w stażu jest płatny. Stawka godzinowa wynosi 24,40 zł brutto.
- Stworzyliśmy nasz unikatowy program, by jak najlepiej odpowiedzieć na realne zapotrzebowanie rynku pracy. Zależy nam, by wyposażyć młodych uczestników stażu w wiedzę i umiejętności, które są aktualnie poszukiwane przez pracodawców - mów Ewa Fiedor, menadżer programu stażowego.
Program stażowy w Amazonie jest skierowany do osób w wieku 17-25 lat, które zdobyły wykształcenie średnie lub zawodowe oraz zainteresowane są obszarem mechatroniki, robotyki, automatyki czy elektryki. Pożądane jest posiadanie kwalifikacji technika mechatronika, jej brak nie jest jednak przeszkodą - dla osób nieposiadających wykształcenia kierunkowego, można je uzyskać w trakcie trwania programu na kursie kwalifikacyjnym.
Uczestnicy programu poza doskonaleniem wiedzy i umiejętności zdobytych w szkole otrzymają ponad 1000 godzin profesjonalnych szkoleń z zagadnień mechatroniki, mechaniki, czy pneumatyki uzupełnione przez coaching w realnym środowisku pracy. Ścieżkę techniczną uzupełnia nauka języka angielskiego, planowania, zarządzania projektami, rozwój zdolności analitycznych i umiejętności komunikacji oraz współpracy.
W trakcie całego programu, stażyści uzyskają wsparcie mentorów, którzy pomogą im zaplanować dalszą edukację oraz ścieżkę zawodową. Po okresie szkolenia każdy z uczestników będzie w pełni przygotowany do podjęcia pracy na stanowisku Technika RME i rozpoczęcia kariery w Amazon. Najlepszym absolwentów Amazon zaproponuje stałe zatrudnienie na stanowisku technika RME.
Kobiety mile widziane
Dodatkowo Amazon podkreśla, że jako firma stawiająca na różnorodność, do udziału w programie szczególnie zachęca kobiety, które widzą swoją przyszłość zawodową w obszarze technologii.
- Warto stawiać na różnorodność w miejscu pracy. Nie tylko dlatego, że - jak wskazują dane - przekłada się na wyższe wyniki. Zróżnicowany zespół jest w stanie lepiej odpowiedzieć na potrzeby szerokiej grupy klientów. Dlatego w Amazon jest to dla nas tak istotna kwestia - podkreśla Katie Huson, szefowa programów rekrutacyjnych „Diversity & Inclusion” w regionie EMEA.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)