PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Ulotki przy bananach w Lidlu: Pracownik plantacji w rok zarabia tyle, co prezes w 68 sekund

• Klienci Lidla znaleźli wśród bananów ulotki o trudnej sytuacji pracowników plantacji w Ekwadorze i Kamerunie.
• Według nich kwotę, którą pracownik plantacji w Ekwadorze zarabia przez rok, prezes Lidla inkasuje w 68 sekund.

  • Autor: JP
  • 20 paź 2016 10:19
Ulotki przy bananach w Lidlu: Pracownik plantacji w rok zarabia tyle, co prezes w 68 sekund
Choć to nie Lidl zatrudnia pracowników amerykańskich plantacji, zdaniem Fundacji Kupuj Odpowiedzialnie jest w dużej mierze odpowiedzialny za ich los. (Fot.: Pexels)
REKLAMA

Aktywiści Fundacji Kupuj Odpowiedzialnie zostawili ulotki w kiściach bananów w sklepach w Krakowie, Warszawie i Rzeszowie. Domagali się płacenia uczciwych cen dostawcom i respektowania praw człowieka oraz praw pracowniczych przez sieć Lidl.

– Podczas gdy zarobki na plantacjach ledwie wystarczają na życie, pensje i zyski wyższej kadry zarządzającej, a przede wszystkim właściciela grupy Lidl, są olbrzymie: kwotę, którą pracownik plantacji w Ekwadorze zarabia przez rok, Dieter Schwarz (prezes Lidla) inkasuje w 68 sekund – można było przeczytać na jednej z ulotek.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

– W Ekwadorze z roku na rok wzrasta liczba dzieci, które rodzą się z poważnymi niepełnosprawnościami w wyniku wzrastającego użycia pestycydów na plantacjach – głosiła inna.

Kto jest odpowiedzialny?

Choć to nie Lidl zatrudnia pracowników amerykańskich plantacji, zdaniem Fundacji Kupuj Odpowiedzialnie jest w dużej mierze odpowiedzialny za ich los.

– Lidl promuje się jako firma odpowiedzialna, ale nasi lokalni partnerzy donoszą o nieludzkich warunkach panujących na plantacjach, które zaopatrują Lidla w owoce – komentuje Maria Huma z fundacji.

Według danych fundacji pracownicy plantacji otrzymują maksymalnie 4 proc. ceny kupowanego przez klienta banana, podczas gdy supermarket zyskuje aż 40 proc. Podobnie jest na plantacjach ananasów i cytrusów.

Lidl przestrzega przepisów

– Jako firma odpowiedzialna społecznie Lidl Polska obliguje wszystkich swoich dostawców do podpisania przyjętego przez nas kodeksu etycznego będącego integralną częścią każdej umowy. Zgodnie z postanowieniami w nim zawartymi wszyscy nasi dostawcy zobowiązują się do zachowania najwyższych standardów etycznych w swoich działaniach, w tym przestrzegania przepisów ustawowych, zakazu pracy dzieci, zakazu pracy przymusowej, zapewnienie godnych warunków wynagrodzenia, zakazu dyskryminacji, zasad bezpieczeństwa i higieny w miejscu pracy oraz przepisów dotyczących ochrony środowiska – możemy przeczytać w oświadczeniu sieci.

Na zarzuty wobec stosunku do dostawców, odpowiada, że „Etyczne podejście do pracowników jest podstawą naszego działania dlatego też oczekujemy, że firmy dostarczające produkty do naszej sieci będą kierowały się takimi samymi zasadami w swoim postępowaniu”.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Ulotki przy bananach w Lidlu: Pracownik plantacji w rok zarabia tyle, co prezes w 68 sekund

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.