Uber walczy o różnorodność. Z jakim skutkiem?

Choć Uber walczy o zachowanie różnorodności, to jednak nadal jest firmą z przewagą białych mężczyzn wśród pracowników, zwłaszcza na stanowiskach technologicznych.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Uber walczy o różnorodność. Z jakim skutkiem?

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

25 kwi 2018 9:33


W ubiegłym roku choć Uber był firmą zatrudniającą głównie białych mężczyzn, to jednak na tle technologicznych spółek z Doliny Krzemowej – tj. Facebook, Airbnb czy Prinetest - wypadał nieźle. Tegoroczne zestawienie pokazuje jednak, że w firmie przez rok niewiele się zmieniło pod tym względem, pomimo starań, np. zatrudnienia zespołu ds. pozyskiwania różnorodności.

Jak informuje serwis The Verge, nadal 62 proc. załogi Ubera to mężczyźni. Liczba ta zmalała z 63,9 proc. Gdy przyjrzymy się pracownikom technicznym zauważymy znacznie większe dysproporcje – w tym obszarze Uber zatrudnia zaledwie 17,9 proc. kobiet. Dla porównania, w 2017 r. liczba ta wynosiła 15,4 proc.

Uber nadal jest firmą z przewaga białych pracowników (48,6 proc.). 32,3 proc. to Azjaci, a 8,1 proc. - czarnoskórzy pracownicy. W przypadku stanowisk technicznych, różnica ta pogłębia się. Czarni i łacińscy pracownicy stanowią 5,6 proc. ogółu. To o 3,1 proc. więcej niż rok wcześniej. Natomiast liczba Azjatów w tym obszarze zmniejszyła się z 47,9 proc. do 44,7 proc.

Problemy z molestowaniem

Walka o różnorodność to niejedyne wyzwanie, jakie stoi przed firmą. W ubiegłym roku Uber był podmiotem wielu skandali związanych z przestępczością seksualną i molestowaniem, wśród których jest również sprawa dotycząca gwałtu, jakiego miał dopuścić się kierowca pracujący na rzecz firmy w San Antonio na pasażerce, która utraciła świadomość. Do zdarzenia miało dojść w samochodzie kierowcy w lutym tego roku.

Kolejne przestępstwo, o którym było głośno, miało miejsce w Chicago we wrześniu, gdzie korzystająca z usług firmy kobieta została napadnięta przez swojego kierowcę. Zastrzeżenia względem postępowania Ubera w sprawach związanych z przestępstwami o charakterze seksualnym zgłaszała również londyńska policja, wskazująca na to, że firma nie powiadamiała organów ścigania o przestępstwach z udziałem jej współpracowników.

Także jedna z pracownic Uber Technologies Inc., Susan J. Fowler, opisała na swoim blogu przypadki molestowania i dyskryminacji, których doświadczyła lub o których wiedziała podczas swojej pracy jako programista w firmie. W reakcji na post prezes korporacji Travis Kalanick napisał na Twitterze, że opisane zachowania są „odrażające i przeciwne wszystkim wartościom firmy”, a „każdy, kto zachowuje się w ten sposób lub uważa, że to w porządku zostanie zwolniony”.

Właśnie dlatego Uber postanowił przeznaczyć 5 mln dol. na walkę z przemocą seksualną. Fundusze trafią do organizacji walczących z tego typu przestępczością, z którymi Uber nawiązał współpracę. Powstanie też program edukacyjny dla pracowników i funkcje powiadamiania dla pasażerów i kierowców w aplikacji.

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

  • Nie możemy się doczekać! 👌 @BIPolska @EECKatowice @AirVeinPoland @CerviRobotics twitter.com/MichWasowski/s…
    @EECKatowice - (RT) @Pentacomp_SI
  • Nie obawiam się o źródła finansowania inwestycji - mówi w rozmowie z portalem @wnppl Paweł Borys, prezes @Grupa_PFR pytany o to, czy mniejsze wpływy z przyszłego budżetu Unii Europejskiego będą stanowiły dla nas duży problem. Jakie ma argumenty? #EKG2018 #EEC2018 @EECKatowice https://t.co/Ar46rCsVku
    @EECKatowice - (RT) @ElzbieciakTomek
  • Czy #biotechnologia w Polsce ma szansę stać się ważnym elementem innowacyjnej gospodarki? Na to pytanie odpowiadali podczas @EECKatowice m.in. liderzy przemysłu farmaceutycznego i eksperci. #EEC2018 #EKG2018 @rynekzdrowia bit.ly/2s3floz https://t.co/hd2DqreGPl
    @EECKatowice - (RT) @wojciech_kuta
  • Joseph BenAmram, prezes MSD w regionie EURAM na @EECKatowice: rozwój biotechnologii wymaga partnerstwa między rządem, firmami krajowymi i międzynarodowymi oraz ośrodkami badawczymi. #EEC2018 #EKG2018 @rynekzdrowia rynekzdrowia.pl/Farmacja/Biote… https://t.co/4jWpURT8yi
    @EECKatowice - (RT) @wojciech_kuta
  • MT @PwCCEE: twitter.com/PwCCEE/status/… The 10th @EECKatowice, the largest economic event in #CEE with 150 insp...
    @EECKatowice - (RT) @amitabhrjha
  • Kto może w unijnych negocjacjach nad budżetem czuć się wygranym? Jak to możliwe, że mamy więcej, ale mniej? W "Rządowej ławie" na pytania @adam_sierak odpowiada Jerzy @JerzyKwiecinski z @MIR_GOV_PL. Serdecznie polecamy całą rozmowę 👉👉👉 bit.ly/2rZ21k6 https://t.co/yQNOLL2YP2
    @EECKatowice - (RT) @wnppl
  • EKG 2018 w Katowicach. Kongres pełen wyzwań @se_pl @EECKatowice superbiz.se.pl/wiadomosci-biz…
    @EECKatowice - (RT) @SuperbizPL
  • We are pleased that once again our Warsaw team could be part of @EECKatowice. This year we supported two of our amazing clients @INGBankSlaski and @_PKEE_ in setting up the exhibition, filming, tweeting, taking pictures, and of course a lot of networking and fun. #work #Katowice https://t.co/9zvLpCf52O
    @EECKatowice - (RT) @AvenewMedia
  • Polecamy Waszej uwadze transmisje z wybranych sesji #EKG2018. Zapraszamy na YouTube: EEC Poland - bit.ly/2wRSK2O Grupa PTWP - bit.ly/2GjlEsf #EEC2018
    @EECKatowice
  • Jako partnerzy @EECKatowice mieliśmy okazję przeprowadzić panel dyskusyjny o roli młodych w kształtowaniu Europy. Dziękujemy @pherstowski, PROM, MAY, Zwolnieni z Teorii, @ELSAPoland, @aegeewarszawa i @tomanek_robert, rektorowi @UE_Katowice! #EEC2018 #YouthLeadership #YouthVoice https://t.co/57GpHAhcCa
    @EECKatowice - (RT) @AIESECPoland
Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Jan 2018-04-30 09:44:21

różnorodność różnorodnością ale moim zdaniem tu bardziej chodzi o posiadane kwalifikacje i umiejętności a nie o kolor skóry

ciekawy 2018-04-26 10:21:18

W Polsce też prowadzi się takie statystyki?

nino 2018-04-25 15:16:06

takie rzeczy tylko w stanach