PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Te firmy najlepiej radzą sobie z zarządzaniem różnorodnością

31 organizacji - głównie duże firmy - znalazło się na liście pracodawców najbardziej zaawansowanych w zarządzaniu różnorodnością i inkluzji w Polsce. Wśród nich znalazły się m.in.: CCC, Citibank, L'Oreal, Luxoft, McDonald's, Orange, T-mobile, Siemens, KPMG.

  • Autor:jk
  • 28 maj 2021 15:12
Te firmy najlepiej radzą sobie z zarządzaniem różnorodnością
Na listę tarfiły takie firmy jak CCC, Citibank, L'Oreal, Luxoft, McDonald's, Orange, T-mobile, Siemens i KPMG (Fot. Pixabay)
REKLAMA

Zestawienie powstało na podstawie wyników badania Diversity IN Check, przeprowadzonego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu i grono organizacji partnerskich.

Diversity IN Check to narzędzie umożliwiające diagnozę stopnia dojrzałości pracodawców w zakresie zarządzania różnorodnością i budowania inkluzywnych, czyli włączających organizacji. Kwestionariusz badania został oparty na uznanych międzynarodowych standardach i wytycznych. Pytania podzielone są na pięć obszarów tematycznych: podstawy zarządzania, programy i działania, budowanie zaangażowania, wskaźniki rezultatów oraz dodatkowe pytania związane z COVID-19.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Oto lista pracodawców najbardziej zaawansowanych w zarządzaniu różnorodnością i inkluzji w Polsce, w porządku alfabetycznym:

- Bank BPH

- BASF Polska

- BNP Paribas Bank Polska

- CCC

- Cemex Polska

- Citibank Europe

- Citi Handlowy

- Credit Suisse (Poland)

- Cushman & Wakefield Polska

- DNB Bank Polska

- Ferrero

- Henkel Polska

- IKEA Retail

- ING Bank Śląski

- intive

- KPMG

- L'Oreal Polska

- Luxoft Polska

- McDonald's Polska

- MetLife

- NatWest Poland

- Orange Polska

- Pfizer Polska

- Polenergia SA

- Provident Polska

- Santander Bank Polska

- Sephora Polska

- Siemens

- STU ERGO Hestia

- T-Mobile Polska

- Urząd Marszałkowski Województwa Zachodniopomorskiego

- Naszą ambicją było stworzenie narzędzia będącego odpowiedzią na coraz większe potrzeby pracodawców w zakresie strategicznego podejścia do diversity & inclusion. Jako koordynator Karty Różnorodności chcemy w ten sposób także wesprzeć ich starania na rzecz budowania włączającego rynku pracy w Polsce. Także w obszarze zarządzania różnorodnością istotne jest mierzenie skuteczności dotychczas podejmowanych działań, dlatego cieszy nas zainteresowanie Diversity IN Check. Jesteśmy przekonani, że wyniki badania będą dla wszystkich organizacji cennym wsparciem w ewaluacji realizowanych inicjatyw i ustalaniu priorytetów kolejnych działań. Uznajemy że najważniejszy jest walor edukacyjny tego badania - mówi Marzena Strzelczak, prezeska, dyrektorka generalna Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Te firmy najlepiej radzą sobie z zarządzaniem różnorodnością

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.