PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Stanowisko: CSR-owiec. Poznaj kluczowe kompetencje i niezbędne cechy

Myślenie systemowe, współpraca zewnętrzna, innowacje społeczne, śledzenie trendów, wartości wdrożone w działania. To kluczowe kompetencje dla każdego CSR-owca. Co jeszcze jest istotne na tym stanowisku, jakie perspektywy ma przed sobą ten zawód?

  • Autor: KDS
  • 9 sie 2018 20:00
Stanowisko: CSR-owiec. Poznaj kluczowe kompetencje i niezbędne cechy
Zawód CSR-owca nabierze na znaczeniu (fot. shutterstock.com)
REKLAMA
  • Forum Odpowiedzialnego Biznesu podało wyniki najnowszej analizy tematycznej.
  • Tym razem eksperci wzięli pod lupę pożądane kompetencje oraz najważniejsze wyzwania stojące przed pracownikami odpowiedzialnymi za kwestie CSR w firmie. 
  • Kim są CSR-owcy? - W codziennej pracy CSR-owca niezbędne są trzy kluczowe aspekty: empatia, interdyscyplinarność i umiejętność współpracy - mówi Maria Krawczyńska, ekspert ds. społecznej odpowiedzialności biznesu w Banku BGŻ BNP Paribas, firmie która zainspirowała do podjęcia tematu analizy.
  • – Obserwowany przez nas rozwój koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu pozwala z optymizmem patrzeć na przyszłość tego zawodu – dodaje Marzena Strzelczak, dyrektorka generalna i członkini zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

– W najnowszej analizie tematycznej przyjrzeliśmy się kompetencjom, zakresowi zadań oraz wymaganiom stawianym kandydatom w przykładowych ofertach pracy – wyjaśnia Katarzyna Mróz, menedżerka projektów w Forum Odpowiedzialnego Biznesu. – Społeczna odpowiedzialność związana jest z ciągłym poszukiwaniem nowych rozwiązań, badaniem potrzeb, współpracą z różnorodnymi grupami interesariuszy, inicjowaniem działań, śledzeniem trendów z zakresu rozwoju zrównoważonego - i na te potrzeby firmy odpowiada właśnie CSR-owiec – wyjaśnia.

Jak wskazują autorzy raportu, zadaniem CSR-owca jest wspieranie osiągania przez firmę celów społecznych, środowiskowych, organizacyjnych oraz finansowych. Nie jest łatwo połączyć te wszystkie elementy. Na liście kluczowych kompetencji, jakie powinien posiadać dobry CSR-owiec w raporcie FOB znajdzimy: myślenie systemowe, współpracę zewnętrzną, innowacje społeczne, śledzenie trendów, wartości wdrożone w działania.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Co ciekawe, choć w ogłoszeniach o pracę na to stanowisko zazwyczaj nie ma określonych wymagań co do ukończonych kierunków studiów, to jako preferowane wykształcenie wskazuje się często nauki społeczne.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Stanowisko: CSR-owiec. Poznaj kluczowe kompetencje i niezbędne cechy

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Gość121 2018-08-13 11:59:47

    polskie paliwowki pokryqwaja wzrost cen benzyny, ale przez amerynakow i arabow idzie wszystko w gore

  • Dario 2018-08-11 19:44:23

    Przyszłość dla kogo dla samych zarządców a sam szeregowy CSR to zupełna gnida góra tylko z tego wyciska sok cytrynowy.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.