Stanowisko: CSR-owiec. Poznaj kluczowe kompetencje i niezbędne cechy

Myślenie systemowe, współpraca zewnętrzna, innowacje społeczne, śledzenie trendów, wartości wdrożone w działania. To kluczowe kompetencje dla każdego CSR-owca. Co jeszcze jest istotne na tym stanowisku, jakie perspektywy ma przed sobą ten zawód?
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Stanowisko: CSR-owiec. Poznaj kluczowe kompetencje i niezbędne cechy

PODZIEL SIĘ


Autor: KDS

9 sie 2018 20:00


  • Forum Odpowiedzialnego Biznesu podało wyniki najnowszej analizy tematycznej.
  • Tym razem eksperci wzięli pod lupę pożądane kompetencje oraz najważniejsze wyzwania stojące przed pracownikami odpowiedzialnymi za kwestie CSR w firmie. 
  • Kim są CSR-owcy? - W codziennej pracy CSR-owca niezbędne są trzy kluczowe aspekty: empatia, interdyscyplinarność i umiejętność współpracy - mówi Maria Krawczyńska, ekspert ds. społecznej odpowiedzialności biznesu w Banku BGŻ BNP Paribas, firmie która zainspirowała do podjęcia tematu analizy.
  • – Obserwowany przez nas rozwój koncepcji społecznej odpowiedzialności biznesu pozwala z optymizmem patrzeć na przyszłość tego zawodu – dodaje Marzena Strzelczak, dyrektorka generalna i członkini zarządu Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

– W najnowszej analizie tematycznej przyjrzeliśmy się kompetencjom, zakresowi zadań oraz wymaganiom stawianym kandydatom w przykładowych ofertach pracy – wyjaśnia Katarzyna Mróz, menedżerka projektów w Forum Odpowiedzialnego Biznesu. – Społeczna odpowiedzialność związana jest z ciągłym poszukiwaniem nowych rozwiązań, badaniem potrzeb, współpracą z różnorodnymi grupami interesariuszy, inicjowaniem działań, śledzeniem trendów z zakresu rozwoju zrównoważonego - i na te potrzeby firmy odpowiada właśnie CSR-owiec – wyjaśnia.

Jak wskazują autorzy raportu, zadaniem CSR-owca jest wspieranie osiągania przez firmę celów społecznych, środowiskowych, organizacyjnych oraz finansowych. Nie jest łatwo połączyć te wszystkie elementy. Na liście kluczowych kompetencji, jakie powinien posiadać dobry CSR-owiec w raporcie FOB znajdzimy: myślenie systemowe, współpracę zewnętrzną, innowacje społeczne, śledzenie trendów, wartości wdrożone w działania.

Co ciekawe, choć w ogłoszeniach o pracę na to stanowisko zazwyczaj nie ma określonych wymagań co do ukończonych kierunków studiów, to jako preferowane wykształcenie wskazuje się często nauki społeczne.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

2 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Gość121 2018-08-13 11:59:47

polskie paliwowki pokryqwaja wzrost cen benzyny, ale przez amerynakow i arabow idzie wszystko w gore

Dario 2018-08-11 19:44:23

Przyszłość dla kogo dla samych zarządców a sam szeregowy CSR to zupełna gnida góra tylko z tego wyciska sok cytrynowy.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.