Sport w wyścigu o zaangażowanie pracowników

Według ubiegłorocznych badań Instytutu Gallupa jedynie 15 proc. pracowników jest gotowych poświęcić swój czas, talent i energię, by zaangażować się w inicjatywy organizowane przez firmy. Większość specjalistów to dziś „millenialsi”, których łączy już nie tylko brak przywiązania do pracodawców, ale wręcz chęć częstej ich zmiany. Przedsiębiorstwa mierzą się z najwyższym wskaźnikiem rotacji pracowników od 25 lat, co już teraz stanowi jedno z największych wyzwań współczesnego HR.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Sport w wyścigu o zaangażowanie pracowników

PODZIEL SIĘ


Autor: AKC

2 sie 2018 19:15


  • By odpowiadać na obecne wyzwania, działy rekrutacji pracują nad coraz to nowszymi projektami, które mają za zadanie zaprosić pracownika do zaangażowania w życie przedsiębiorstwa.
  • Z pomocą często przychodzi technologia – na popularności zyskują interaktywne platformy, zachęcające specjalistów do wzięcia udziału w konkursach, inicjatywach społecznych czy firmowej grywalizacji.
  • W takich wypadkach zaangażowanie okazuje się być jednak krótkoterminowe, a entuzjazm pracowników spada wraz z ostatnimi wręczanymi nagrodami.

Wciąż na rynku brakuje przykładów, które w realny sposób jednoczą pracowników – długoterminowo, dobrowolnie i na wielu płaszczyznach. Próbując zmienić rekrutacyjne „status quo”, firmy zaczęły angażować się w życie pracowników dbając m.in. o ich zdrowie i dobre samopoczucie. Dziś, według danych Pracuj.pl, opieka medyczna czy dofinansowanie do kart sportowych to jedne z najpopularniejszych benefitów pozapłacowych w kraju. Sport to temat widoczny w komunikacji przedsiębiorców na każdym kroku. Co decyduje o długofalowym zaangażowaniu specjalistów?

Czytaj też: Jak przyciągnąć pracownika z innej firmy? Te benefity zachęcają do zmiany pracy

Przykład stanowią pracownicy Sii Polska, lidera usług IT i inżynierii przemysłowej w Polsce, którzy zdecydowali się stworzyć wewnętrzny zespół 40 śmiałków, gotowy stanąć 30 września na starcie 40. Maratonu Warszawskiego aby pokonać dystans ponad 42 km. Projekt realizowany jest w ramach 3. edycji Programu Sponsoringu Passion Drives Power People finansującego indywidualne pasje pracowników, na który Sii przeznacza łącznie 300 tyś. zł rocznie.

W projekt #Siiruns40WM zaangażowali się eksperci Sii o bardzo różnych specjalnościach: programiści różnych języków, testerzy, analitycy biznesowi, specjaliści HR i sprzedaży, zarządzania i finansów. 

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

MS 2018-08-13 12:10:42

polski rzad walczy z podwyzkami paliw, ale amerykanie winduja je na potege! w koncu to oni zarabiaja na lupkach!

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.