PODZIEL SIĘ
Autor: jk
17 gru 2015 9:52
- Wyniki tegorocznej edycji potwierdzają, że spółki giełdowe, mimo wymagającej koniunktury, przywiązują dużą wagę do kwestii odpowiedzialnego biznesu. Świadczy o tym liczba zgłoszeń oraz uzyskane przez spółki wyniki badania, które są lepsze niż rok temu. Obserwujemy również coraz większe zainteresowanie tym indeksem wśród polskich i międzynarodowych inwestorów, co mam nadzieję zwróci uwagę kolejnych spółek na kwestie społecznej odpowiedzialności biznesu - powiedział Paweł Tamborski, prezes Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie.
W skład tegorocznej edycji indeksu weszły 23 spółki (w kolejności alfabetycznej):
- Apator
- Bank BPH
- Bank Handlowy w Warszawie
- Bank Millennium
- Bank Ochrony Środowiska – nowa spółka
- Bank Zachodni WBK Budimex
- Elektrobudowa
- Energa
- GPW
- Grupa Azoty
- Grupa Lotos
- ING Bank Śląski
- KGHM Polska Miedź
- Lubelski Węgiel Bogdanka
- Orange Polska
- Pelion
- PGE Polska Grupa Energetyczna
- Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo
- Polski Koncern Naftowy Orlen
- Powszechny Zakład Ubezpieczeń
- Tauron Polska Energia
- Zespół Elektrociepłowni Wrocławskich Kogeneracja
Nowy skład Respect Indexu będzie obowiązywał od 21 grudnia 2015 r.
- Z roku na rok firmy wchodzące w skład Respect Indeksu coraz lepiej radzą sobie z wymaganiami z zakresu sfery ESG, czyli kwestii środowiskowych, społecznych i ekonomicznych. Widać to po średnim wyniku uzyskiwanym przez podmioty, który w ciągu ostatnich trzech edycji wzrósł z 64,08 punktów do 71,01, przy czym spółki mogły maksymalnie uzyskać 90 pkt. Przede wszystkim jednak widzimy, że spółki z indeksu cieszą się coraz większą popularnością wśród emitentów oraz inwestorów. Odzwierciedla to stopa zwrotu Respect Index – powiedziała Irena Pichola, partner Deloitte, lider zespołu ds. zrównoważonego rozwoju w Polsce i w Europie Środkowej.
Coraz więcej spółek z Respect Index raportuje dane pozafinansowe, jednak wciąż nie robią tego wszystkie podmioty. Tymczasem od stycznia 2017 r. wszystkie spółki giełdowe, które zatrudniają ponad 500 osób i mają sumę bilansową powyżej 20 mln EUR lub obroty netto powyżej 40 mln euro, będą zobowiązane do raportowania tych danych w związku z wejściem w życie unijnej dyrektywy ws. ujawniania danych pozafinansowych (dyrektywa 2014/95/UE).
CZYTAJ DALEJ »
Jak spółki dbają o CSR?
Projekt Respect jest badaniem wieloetapowym: do indeksu trafiają spółki, które charakteryzują się dobrą płynnością, nienagannie wypełniają zasady ładu korporacyjnego i dbają o relacje z interesariuszami. To właśnie do tych spółek kierowane jest zaproszenie do wypełnienia ankiety, która jest ostatnim etapem badania. Oto jej wyniki.
Czynniki środowiskowe:
- 100 proc. spółek zidentyfikowało i udokumentowało swój wpływ na środowisko naturalne, w tym ponad połowa z nich zmierzyła swój wpływ pośredni,
- 96 proc. spółek określiło cele w zakresie ograniczenia lub niezwiększenia stopnia zużycia paliw i energii.
Czynniki społeczne:
- 87 proc. spółek bada nastroje i poziom zaangażowania swoich pracowników (w 2014: 78 proc.),
- 43 proc. spółek wprowadza kryteria środowiskowe, etyczne lub społeczne w procesie wyboru dostawcy (w 2014: 50 proc.),
- 70 proc. umieszcza w podpisywanych umowach obligatoryjne, standardowe klauzule etyczne, społeczne lub środowiskowe (w 2014: 67 proc.),
- 39 proc. spółek wprowadza i egzekwuje klauzulę dot. przeprowadzania audytu wypełniania ww. kryteriów (w 2014: 33 proc.),
- 74 proc. spółek przygotowuje raporty w oparciu o wytyczne GRI (w 2014: 67 proc.), a 52 proc. poddaje je niezależnej weryfikacji (w 2014: 42 proc.).
Czynniki ekonomiczne i dot. ładu korporacyjnego:
- 61 proc. spółek opracowało i wdrożyło kompleksowe strategie odpowiedzialnego biznesu (w 2014: 50 proc.). Nieznacznie spadła natomiast liczba podmiotów (do 7), które monitorują realizację ww. strategii (w 2014 roku 9 spółek),
- 73 proc. spółek powołało rzecznika lub komisję ds. etyki (w 2014: 67 proc.),
- 60 proc. spółek wprowadziło polityki i procedury w zakresie zarządzania ryzykiem oraz monitoruje ryzyko w większości spółek tworzących ich grupy kapitałowe (w 2014: 50 proc.),
- 87 proc. spółek dokonuje kompleksowego przeglądu kluczowych elementów systemu kontroli wewnętrznej i zarządzania ryzykiem (w 2014: 71 proc.).
Podobał się artykuł? Podziel się!
MENU
KONFERENCJE ZARZĄDZANIE EDUKACJA REKRUTACJA PRACA TYMCZASOWA PR WEWNĘTRZNY CSR BPO ZWIĄZKI ZAWODOWE PRAWO PRACY WYWIADY PRZEMYSŁ RYNEK ZDROWIA FMCG KADRY W ADMINISTRACJI RESTRUKTURYZACJA EMPLOYER BRANDING START-UPY15 listopada 2017
Puls HR
87 proc. spółek bada nastroje i poziom zaangażowania swoich pracowników (w 2014: 78 proc.). Fot. shutterstock 
