Trwa rejestracja uczestników na nasz tegoroczny Europejski Kongres Gospodarczy. Zapraszamy! Udział możecie potwierdzić pod
tym linkiem.
Drugi pod względem wielkości hub IT Procter & Gamble na świecie, który znajduje się w Warszawie, specjalizuje się w rozwiązaniach dotyczących cyberbezpieczeństwa, blockchainu czy internetu rzeczy. Zatrudnia informatyków, którzy w ramach lokalnych i międzynarodowych zespołów tworzą rozwiązania wykorzystywane globalnie przez firmę.
Na przełomie stycznia i lutego kilkuosobowe drużyny pracowały nad opracowaniem cyfrowego rozwiązania dla Fundacji Synapsis.
Ułatwić dostęp do badań przesiewowych w kierunku spektrum autyzmu
Opracowane rozwiązanie ma ułatwić rodzicom, opiekunom i lekarzom dostęp do narzędzia przesiewowego, dzięki któremu będzie można sprawdzić, czy dziecko znajduje się w grupie ryzyka spektrum autyzmu.
W organizowanym przez P&G hackathonie po raz pierwszy wzięli udział wyłącznie pracownicy firmy.
– Innowacyjność jest jednym z elementów DNA naszej firmy. Intensywnie inwestujemy w badania i rozwój, dbamy też o rozwój pracowników, którzy te innowacje tworzą. Nasi pracownicy to eksperci z wielu dziedzin. Tworzymy środowisko pracy z myślą o tym, by zapewnić im rozwój. Projekty takie jak nasz wewnętrzny hackhaton wzmacniają relacje między pracownikami i dają im szansę na współpracę z osobami, specjalizującymi się w innych obszarach działalności firmy - wyjaśnia Marta Kowalik, senior IT manager w Procter & Gamble.
Rozwiązanie łatwo dostępne i zrozumiałe dla wszystkich
Zadanie, nad którym pracowali uczestnicy hackathonu, było przygotowane we współpracy z Fundacją Synapsis.
- Rozwiązanie, nad którym pracowali specjaliści IT z P&G, oparte było o specjalny kwestionariusz M-CHAT-R. Pozwala on rodzicom w łatwy sposób dowiedzieć się, czy rozwój ich dziecka jest prawidłowy, czy też powinni się skierować do specjalisty w celu dalszej diagnostyki w kierunku spektrum autyzmu. Chcemy, żeby to rozwiązanie było łatwo dostępne dla wszystkich – stąd pomysł stworzenia prostej w użyciu aplikacji, która pozwala na przeprowadzenie testu bez wychodzenia z domu - mówi Agata Bujnik z Fundacji Synapsis.
Przygotowane przez uczestników propozycje skupiały się na prostym i czytelnym interfejsie. Istotny był także niski koszt utrzymania i możliwość skalowania
P&G już od kilku lat realizuje również program zatrudniania osób w spektrum, które pracują w warszawskich jednostkach biznesowych firmy, w tym także hubie IT.
Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)