PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Pracownik z zespołem Downa świętuje 30 lat pracy w McDonald’s

McDonald’s w Northmead na wschodzie australijskiego Sydney zorganizowało zabawę z okazji 30. rocznicy zatrudnienia Russella O'Grady, pracownika chorego na zespół Downa.

  • Autor: JP
  • 27 paź 2016 23:26
Pracownik z zespołem Downa świętuje 30 lat pracy w McDonald’s
Chory za zespół Downa pracownik McDonald's Russell O'Grady jest lokalnym celebrytą. (Fot.: Jobsupport)
REKLAMA

48-letni Russell O'Grady zatrudnił się w restauracji McDonald’s w 1986 r. dzięki Jobsupport, rządowej inicjatywie na rzecz zatrudnienia osób z niepełnosprawnością intelektualną.

Menedżer docenił zaangażowanie nowego pracownika, więc ten został na kolejne 30 lat. Dzisiaj jest już lokalną legendą.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

– Praca bardzo mu pomaga. Dzięki niej nawiązuje relacje z ludźmi i czuje się częścią społeczności – powiedziała Dailyte Tegraph Nikita Vandaru, trenerka Russella z Jobsupport. – Zauważyłam, że co drugi klient zatrzymuje się, żeby z nim porozmawiać. Russell zawsze wita ich szerokim uśmiechem.

Ojciec Russella, Geoff O'Grady powiedział Daily Mail, że jego syn stał się kimś w rodzaju lokalnego celebryty.

– Ludzie przystają na ulicy i podają mu ręce. Jest bardzo kochany i doceniany. Do tego stopnia, że aż sami nie wierzymy – przyznał i dodał, że jest z niego bardzo dumny.

W ciągu kilku lat Russel zamierza przejść na emeryturę.

 

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Pracownik z zespołem Downa świętuje 30 lat pracy w McDonald’s

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.