PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Praca dla niepełnosprawnych. Ruszył konkurs Lodołamacz

Konkurs rozpoczął się 5 maja, a zbieranie zgłoszeń będzie trwało do 15 sierpnia. Ogólnopolskich laureatów poznamy 6 października – przekazała w czwartek Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

  • Autor: PAP/JP
  • 5 maj 2022 17:41
Praca dla niepełnosprawnych. Ruszył konkurs Lodołamacz
W konkursie Lodołamacz nagradzani są pracodawcy, instytucje i osoby angażujące się w zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami (fot. Shutterstock)
REKLAMA
  • Organizatorem Konkursu Lodołamacze jest Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych FAZON, której fundatorem jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych. Konkurs odbywa się pod honorowym patronatem pierwszej damy Agaty Kornhauser-Dudy.
  • POPON w komunikacie przypomniała, że konkurs Lodołamacze powstał, aby "promować zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami".
  • Przez ostatnie 16 edycji konkursu nagradzani byli pracodawcy, instytucje i osoby angażujące się w zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami.

"Konkurs pokazuje - dzięki szczegółowym kategoriom - jak szeroki zakres może mieć społeczne zaangażowanie firm: od działań na rzecz pracodawców przez edukację, promocję różnorodności, zdrowia, dostępności, pomoc osobom najbardziej potrzebującym" - podkreśliła w komunikacie POPON.

W ciągu 16 lat trwania konkursu wzięło w nim udział ponad 7000 firm, przyznano1500 nagród i 400 wyróżnień.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Ogólnopolskich laureatów konkursu poznamy 6 października podczas gali ogólnopolskiej na Zamku Królewskim w Warszawie. Wcześniej, bo we wrześniu, poznamy 4 regionalne rozstrzygnięcia konkursu

W tym roku organizatorzy wprowadzili dwie zmiany w kategoriach konkursu. Kategorię "Przyjazna przestrzeń" zamieniono na "Przyjazną przestrzeń - dostępność". Oznacza to, że w tej kategorii brany pod uwagę będzie dostęp do informacji cyfrowej.

"Dostępność internetowa oznacza, że osoby z niepełnosprawnościami mogą postrzegać, rozumieć, nawigować i wchodzić w interakcje z internetem oraz że mogą się do niego przyczyniać. Dostępność internetu przynosi również korzyści innym, w tym osobom starszym, których zdolności obniżają się z powodu starzenia" - zaznaczono w komunikacie.

Druga zmiana dotyczy kategorii "Otwarty rynek pracy". Od tej edycji będą mogli wziąć w niej udział tylko przedsiębiorcy otwartego rynku pracy - bez fundacji i stowarzyszeń prowadzących działalność gospodarczą. Fundacje i stowarzyszenia prowadzące i nieprowadzące działalności gospodarczej będą mogły wziąć udział w konkursie w kategorii "Instytucja".

Szczegóły konkursu są w regulaminie zamieszczonym na stronie www.lodolamacze.info.pl.

Pozostałe kategorie konkursu to: "Zatrudnienie chronione", "Rehabilitacja społeczno-zawodowa", "Instytucja", "Zdrowa firma" oraz "Dziennikarz bez barier". Są także dwie kategorie specjalne - Super Lodołamacz i Lodołamacz Specjalny.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Praca dla niepełnosprawnych. Ruszył konkurs Lodołamacz

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
REKLAMA

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.