PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Odpowiedzialność agencji pracy? Znacznie poniżej przeciętnej

• Społeczna odpowiedzialność biznesu w agencjach pracy kultywowana jest wyraźnie rzadziej niż w innych branżach.
• Tylko trzy z badanych spółek posiadają kodeks etyczny, a jedna publikuje raporty społeczne.
• Według autorów raportu „Społeczna odpowiedzialność biznesu w polskich realiach” pośrednictwo stało się współczesną patologią rynku pracy.

  • Autor: JP
  • 24 sie 2016 14:20
Odpowiedzialność agencji pracy? Znacznie poniżej przeciętnej
Według autorów raportu stabilność zatrudniania wypierana jest przez elastyczne formy, które generują klasę tzw. pracujących biednych. (Fot.: Wikimedia, CC BY-SA 3.0)
REKLAMA

W ramach programu Obywatele dla Demokracji fundacja CentrumCSR opublikowała obszerny raport „Społeczna odpowiedzialność biznesu w polskich realiach. Teoria i praktyka”. Autorzy analizują w nim 227 spośród najważniejszych przedsiębiorstw działających w Polsce pod kątem 12 wskaźników kluczowych dla odpowiedzialności biznesu.

Okazało się, że agencje pracy wypadają pod względem odpowiedzialności znacznie poniżej przeciętnej.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Kto dba o prawa pracowników?

Agencje pracy zebrano w jedną kategorię razem z branżami horeca (hotele, restauracje, catering), sprzątaniem i ochroną. Zaledwie 19 proc. z nich opracowało politykę CSR, co jest drugim najgorszym wynikiem wśród wszystkich badanych branż. Za to ani jedna nie zawarła w raporcie rocznym jakiegokolwiek społecznego lub środowiskowego odniesienia do swojej działalności.

Najlepiej wypada wskaźnik dotyczący praw człowieka. Spełnia go 47,6 proc. spółek. Np. Securitas zapewnia na stronie: „Jesteśmy orędownikami uczciwych warunków pracy. Nie jesteśmy doskonali. Nieustannie jednak szukamy sposobu na poprawę warunków pracy osób, które reprezentują naszą firmę. Robimy to, ponieważ cenimy ich pracę. Nasza dbałość wyraża się w słuchaniu i wykorzystywaniu informacji zwrotnej”. Natomiast Grupa Konsalnet chwali się, że w uznaniu jakości współpracy i troski o  współpracowników w  2012 roku otrzymała Nagrodę Lidera Dialogu od NSZZ „Solidarność”. Zainteresowanie kwestiami ekologicznymi wyraziło 42,8 proc. firm, a łańcuchem dostaw 19 proc.

28,5 proc. posiada kodeks etyczny, ale raport społeczny przygotowała zaledwie jedna firma, czyli GK Work Services (4,7 proc.), bazując przy tym na wskaźnikach GRI (Global Reporting Initiative). Wytyczne dotyczące zapobiegania korupcji publikuje 23,8 proc. przedsiębiorstw.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Odpowiedzialność agencji pracy? Znacznie poniżej przeciętnej

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.