PODZIEL SIĘ
Autor: AT
25 maj 2016 15:42
Karta Różnorodności jest międzynarodową inicjatywą promowaną przez Komisję Europejską, realizowaną już w 16 krajach takich jak Francja, Niemcy, Belgia, Luksemburg, Szwecja, Austria, Włochy, Hiszpania, Irlandia, Finlandia, Estonia oraz Polska.
Kartę Różnorodności podpisało już ponad 8 tys. pracodawców w Europie
Karta sygnowana jest przez firmy, organizacje i instytucje, które w ten sposób wyrażają deklarację, że w swoim działaniu będą kładły szczególny nacisk na politykę równego traktowania ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, stan zdrowia, rasę, narodowość, pochodzenie etniczne, religię, wyznanie, bezwyznaniowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, orientację psychoseksualną, tożsamość płciową, status rodzinny, styl życia, formę, zakres i podstawę zatrudnienia, pozostałe typy współpracy oraz wszelkie inne przesłanki narażające na zachowania dyskryminacyjne.
- Sygnowanie Karty Różnorodności jest dla nas symbolicznym podsumowaniem dotychczasowych starań - komentuje Mariola Raudo (fot.mat.pras.)Kartę podpisało już ponad 8 tys. pracodawców w Europie, którzy zatrudniają łącznie około 14 mln pracowników, w tym 137 to sygnatariusze działający w Polsce.
Kolejni sygnatariusze dołączyli do grona firm
24 maja 2016 r., w ramach obchodów III Ogólnopolskiego Dnia Różnorodności, organizowanych przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu (FOB), do grona firm-sygnatariuszy Karty Różnorodności dołączyło m.in. Nestlé Polska, reprezentowane przez Mariolę Raudo, kierownik działu spraw korporacyjnych i PR.
Karta Różnorodności jest międzynarodową inicjatywą promowaną przez Komisję Europejską (fot.mat.pras.)CZYTAJ DALEJ »
- Poszanowanie różnorodności jest jedną z fundamentalnych wartości, jakie przyświecają działaniu Nestlé, zarówno na szczeblu globalnym, jak i lokalnie, w Polsce. Od lat wdrażamy rozwiązania, które promują zachowania antydyskryminacyjne i antymobbingowe. Dbamy także o gender balance. Wymiernym efektem tej polityki jest chociażby fakt, że 40 proc. kadry kierowniczej w Nestlé Polska to kobiety. Dzisiejsze sygnowanie Karty Różnorodności jest więc dla nas symbolicznym podsumowaniem dotychczasowych starań w tym zakresie, jak i mocną deklaracją na przyszłość – komentuje Mariola Raudo.
Pozostali partnerzy FOB, którzy wraz z Nestlé Polska tego dnia podpisali Kartę Różnorodności, to m.in.: Amica Wronki, Antalis Poland, Bank BGŻ BNP Paribas, Ikea Retail, Narodowy Instytut Audiowizualny oraz Urząd Miejski w Słupsku. Gościem specjalnym wydarzenia była Sylwia Spurek, zastępczyni Rzecznika Praw Obywatelskich ds. równego traktowania.
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
Podobał się artykuł? Podziel się!
MENU
KONFERENCJE ZARZĄDZANIE EDUKACJA REKRUTACJA PRACA TYMCZASOWA PR WEWNĘTRZNY CSR BPO ZWIĄZKI ZAWODOWE PRAWO PRACY WYWIADY PRZEMYSŁ RYNEK ZDROWIA FMCG KADRY W ADMINISTRACJI RESTRUKTURYZACJA EMPLOYER BRANDING START-UPY15 listopada 2017
Puls HR
Nestle sygnowało Kartę Różnorodności (fot.mat.pras.) 
