PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Mamy problem, który pandemia tylko wzmocniła

Z jednej strony mamy zmieniający się za pomocą nowoczesnych technologii świat. Z drugiej - z tego samego powodu obserwujemy coraz większe wykluczenie społeczne - mówi Ryszard Hordyński, dyrektor ds. strategii i komunikacji w Huawei Polska. - Pod pojęciem wykluczenia społecznego kryje się wiele aspektów. Może być ono związane z niepełnosprawnością, wiekiem, płcią czy ograniczonym dostępem do wiedzy lub sprzętu czy sieci. Staramy się działać we wszystkich obszarach - dodaje.

Mamy problem, który pandemia tylko wzmocniła
Ryszard Hordyński, dyrektor ds. strategii i komunikacji w Huawei Polska (Fot. mat. pras.)
REKLAMA
  • Nowoczesne technologie mogą pomóc wykluczonym w powrocie do życia społecznego. Mówi o tym Ryszard Hordyński, dyrektor ds. strategii i komunikacji w Huawei Polska, który będzie gościem 13. edycji Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach. Nadal trwa rejestracja.
  • Firma zorganizowała konkurs. W Huawei Startup Challenge na podium znalazły się wynalazki ułatwiające życie osobom z niepełnosprawnościami. Zwyciężyła specjalna nakładka na wózek inwalidzki umożliwiająca sterowanie nim za pomocą joysticka.
  • Huawei współpracuje także ze stowarzyszeniami i fundacjami, które wspierają kobiety w świecie nowoczesnych technologii. Branża IT jest nadal mocno zmaskulinizowana, ale to panie były programistkami pierwszego na świecie komputera.

Przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu jest jednym z obszarów działań odpowiedzialności społecznej realizowanych przez Huawei. Dlaczego ten, a nie inny obszar CSR wybraliście?

Ryszard Hordyński, dyrektor ds. strategii i komunikacji w Huawei Polska: - Wykluczenie społeczne to problem, który uwypukliła pandemia. Z samą transformacją cyfrową mamy do czynienia od kilku lat - zamawiamy taksówki przez aplikacje, wykonujemy przelewy w telefonie. Pandemia spowodowała, że nabrała ona jeszcze większego rozpędu i nie trzeba pracować w firmie technologicznej, by dostrzec to przyspieszenie, ponieważ wiele rzeczy z dnia na dzień przeniosło się do cyfrowego świata. Przykładowo, wszyscy widzieliśmy, jak spotkania twarzą w twarz zostały zastąpione przez telekonferencje. Byliśmy także świadkami przeniesienia edukacji do świata online.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W efekcie z jednej strony mamy zmieniający się za pomocą nowoczesnych technologii świat. Z drugiej - z tego samego powodu obserwujemy coraz większe wykluczenie społeczne.
Starsi ludzie mają ograniczony dostęp do sprzętu i internetu, a często nie potrafią też z niego korzystać. Wypadałoby więc im pomóc. Innym przykładem są osoby z niepełnosprawnościami, które z powodu różnego rodzaju ograniczeń (np. brak możliwości pracy zdalnej) bardzo często nie mogą znaleźć zatrudnienia. Wskaźnik aktywności zawodowej w tej grupie jest jednym z najniższych w Europie. Właśnie dlatego staramy się walczyć z wszelkimi formami wykluczenia.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (1)

Do artykułu: Mamy problem, który pandemia tylko wzmocniła

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Tola 2021-09-14 11:13:23

    W moim zespole jest dziewczyna z niepełnosprawnością i jest najlepszym specem It z jakim miałam styczność. Nawet jedzie z nami na targi do Nadarzyna na Remaextra, bo nasz team trzyma się razem. Wykluczenie nie jest problemem, jeśli pozbędziemy się różnych stereotypów.

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.