PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Maluch plus dla pracodawców? Ministerstwo czeka na sygnał

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej jest otwarte na współpracę z pracodawcami w zakresie wspierania działań ułatwiających łączenie macierzyństwa z pracą zawodową.

  • Autor:KDS
  • 18 maj 2018 6:00
Maluch plus dla pracodawców? Ministerstwo czeka na sygnał
Maluch plus zapewnia wsparcie przy tworzeniu miejsc opieki dla dzieci do 3. roku życia (Fot. Shutterstock.com)
REKLAMA

Stanisław Szwed, wicemister rodziny, pracy i polityki społecznej był jednym z uczestników X edycji Europejskiego Kongresu Gospodarczego, gdzie dziennikarze PulsHR zapytali go poszerzenie programu Maluch plus, który zapewnia finansowe wsparcie zadań związanych z rozwojem opieki nad dziećmi do lat 3. Chodzi o pomoc oraz ułatwienie pracodawcom otwartym na wspieranie pracujących rodziców tworzenia przyzakładowych miejsc opieki dla ich dzieci.

- Jesteśmy otwarci na zmiany programu. Czekamy na sygnał ze strony pracodawców - odpowiedział Szwed. Wskazał, że Maluch już kilka razy był modyfikowany. - Idziemy w tym kierunku, żeby pomagać jak najszerszej grupie matek nie tylko poprzez samorząd, ale także poprzez inne podmioty - zaznaczył.

Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej (fot. PTWP)
Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej (fot. PTWP)

Jednocześnie minister przypomniał, że w polityce prorodzinnej, poza tym bezpośrednim wsparciem, jakim jest świadczenie z rządowego programu Rodzina 500 plus, dostępne są inne propozycje kierowane do pracujących matek. Chodzi tu m.in. urlopy rodzicielskie, telepracę czy możliwość pracy na niepełny etat.

Pytany o to, w jaki sposób przekonać pracodawców do skorzystania z nich, powiedział: - Wiemy, że część z tych rozwiązań jest dla pracodawców fakultatywna. Mogą, ale nie muszą się zgodzić na ich zastosowanie. Jednak my chcemy przekonać pracodawców do tego, żeby na matki patrzyli jak na bardzo dobrych pracowników, o których warto zadbać, pomóc w wychowaniu dzieci. Po to, żeby nie musiały rezygnować z pracy, a mogły wykorzystać swój czas z korzyścią dla wszystkich stron - podsumował wiceminister.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Maluch plus dla pracodawców? Ministerstwo czeka na sygnał

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.