PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Karta Różnorodności, Carrefour: Jedna trzecia pracowników to osoby poniżej 35. roku życia

• W piątek, 28 października, Carrefour na całym świecie obchodzi Dzień Różnorodności.
• Carrefour zatrudnia na świecie ponad 380 tys. osób, wśród których znajdują się przedstawiciele 120 narodowości.
• W Polsce, 6 proc. spośród 16 tys. zatrudnionych stanowią osoby z różnym stopniem niepełnosprawności.

  • Autor: jk
  • 28 paź 2016 15:58
Karta Różnorodności, Carrefour: Jedna trzecia pracowników to osoby poniżej 35. roku życia
Carrefour w Polsce zatrudnia ponad 5 tys. osób poniżej 35. roku życia oraz ponad 4 tys. powyżej 45. roku życia. (Fot. Wnp.pl)
REKLAMA

Polityka różnorodności w Carrefour jest realizowana w oparciu o wartości, takie jak: równouprawnienie, dialog pokoleniowy oraz aktywizacja osób niepełnosprawnych. W ramach odpowiedzialnego zarządzania różnorodnością firma motywuje swoich pracowników do dialogu pokoleniowego.

Carrefour zatrudnia na świecie ponad 380 tys. osób, wśród których znajdują się przedstawiciele 120 narodowości. Ponad 11 tys. pracowników stanowią osoby z różnym stopniem niepełnosprawności.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

W wielu krajach grupa Carrefour działa na rzecz przełamywania stereotypów i aktywizacji zawodowej różnych grup. Przykładowo, w Azji (rynek w Chinach i na Tajwanie) około 40 proc. dyrektorów sklepów stanowią kobiety. Z kolei w Brazylii każdego roku niemal 2 tys. młodych ludzi bierze udział w programie, który pozwala łączyć naukę z pracą.

Carrefour w Polsce

Różnorodność formatów sklepów, oferta handlowa oraz 120 zawodów wpływają na to, jak kształtują się zespoły pracowników w firmie. Obecnie wśród 16 tys. pracowników są mieszkańcy zarówno małych i dużych miast, rodzice i single, debiutanci na rynku pracy oraz zawodowcy z kilkudziesięcioletnim stażem.

Czytaj też: Justyna Orzeł: Najlepszymi ambasadorami są pracownicy, dlatego pracę nad wizerunkiem zaczynamy od środka

Około 700 osób, czyli 6 proc. zatrudnionych stanowią osoby z różnym stopniem niepełnosprawności. Carrefour zatrudnia ponad 5 tys. osób poniżej 35. roku życia oraz ponad 4 tys. powyżej 45. roku życia. W firmie są zatrudniani eksperci od żywności, mistrzowie cukiernictwa, specjaliści od logistyki, finansiści, menedżerowie i humaniści.

W trosce o różnorodność

Carrefour Polska jest również sygnatariuszem Karty Różnorodności i stosuje zasady Kodeksu Etyki Zawodowej.

- W Polsce różnorodność stanowi dla Carrefour zarówno wyróżnik, jak i wyzwanie. Dzięki różnorodności naszego zespołu, możemy lepiej rozumieć naszych klientów. Być otwartym pracodawcą oznacza dla nas doceniać kompetencje i kwalifikacje pracowników, niezależnie od ich wieku, płci, czy miejsca zamieszkania – mówi Justyna Orzeł, dyrektor zasobów ludzkich w Carrefour Polska.

Tworzymy programy rozwojowe dla przyszłych menedżerów, ale i pracowników z kwalifikacjami zawodowymi. Tworzymy pakiet benefitów, który daje możliwość dostosowania do indywidualnych potrzeb pracowników i ich bliskich. Jesteśmy sygnatariuszem Karty Różnorodności, aby proaktywnie promować wartość różnorodności wśród naszych pracowników, klientów i partnerów społecznych – dodaje Justyna Orzeł.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

Słowa kluczowe

Więcej

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Karta Różnorodności, Carrefour: Jedna trzecia pracowników to osoby poniżej 35. roku życia

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.