Jula rusza z kolejną odsłoną akcji "Jula dobrym sąsiadem"

Sieć multimarketów Jula ruszyła właśnie z kolejną edycją programu „Jula dobrym sąsiadem”. Oznacza to, że pracownicy zaczęli zgłaszać i wspierać wybrane lokalne inicjatywy społeczne.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Jula rusza z kolejną odsłoną akcji "Jula dobrym sąsiadem"

- W Jula czujemy się odpowiedzialni za środowisko i społeczność, w których funkcjonujemy. Szczególnie istotne jest dla nas rozwijanie relacji dobrosąsiedzkich oraz zaangażowanie w działania na rzecz lokalnych społeczności i budowanie społeczeństwa obywatelskiego. Te wartości przyświecały powstaniu programu „Jula dobrym sąsiadem”, którego drugą edycję właśnie podsumowaliśmy - mówi Tomasz Wienke, country manager Jula Poland.

To pracownicy każdego z multimarketów Jula oraz centralnego biura zgłaszali inicjatywy społeczne ze swego sąsiedztwa, które według nich potrzebowały wsparcia. Proponowane działania musiały dotyczyć jednego z 4 obszarów: ekologii, edukacji, działań charytatywnych lub działań aktywizujących lokalne społeczności. Następnie pracownicy zespołowo dokonywali wyboru i z zaangażowaniem wspierali wskazaną przez siebie inicjatywę w ramach budżetu ufundowanego przez Jula.

W 2018 roku w programie wspartych zostało łącznie 13 inicjatyw, w tym m.in. hospicjum, fundacje, dziecięca drużyna siatkarska, placówki edukacyjne i opiekuńczo-wychowawcze, schronisko dla zwierząt, a nawet rezerwat ptaków sąsiadujący ze sklepem w Jankach.

Właśnie rusza kolejna tegoroczna edycja programu „Jula dobrym sąsiadem”.

Warto przypomnieć, że nadchodzi dobry czas dla firmy, które stawiają na społeczną odpowiedzialność biznesu. Zarządzanie różnorodnością, budowanie modeli biznesowych z uwzględnieniem społecznej odpowiedzialności biznesu czy uwzględnienie nowych technologii i digitalizacji procesów, zdaniem dr Agaty Rudnickiej z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego będą stanowiły najważniejsze wyzwania dla firm na najbliższe miesiące.

- Do dalszego rozwoju społecznie odpowiedzialnego zachowania przedsiębiorstw przyczynią się również nowoczesne technologie, które już teraz pozwalają na monitorowanie procesów biznesowych pod kątem zrównoważonego rozwoju. Digitalizacja procesów, kontrola ich wydajności środowiskowej oraz narzędzia pozwalające uzyskać dokładną wiedzę o poszczególnych etapach procesu czy łańcucha dostaw - w jej opinii - z pewnością przyczynią się do zmniejszenia liczby nadużyć na tle społecznym czy środowiskowym - mówi Rudnicka.

Jak dodaje, biorąc pod uwagę perspektywę rynku pracy, ważnym aspektem pozostanie zarządzanie różnorodnością. Firmy widzące wartość w tworzeniu przyjaznych dla wszystkich pracowników miejsc pracy wygrywać będą walkę o zdolnych i kompetentnych pracowników również w 2019 roku.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.