PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

Integracja pracowników: CSR jednoczy i motywuje bardziej niż wypad na piwo

Prowadzenie działalności CSR-owej to bardzo dobry sposób na integrację osób zatrudnionych. Zaangażowanie pracowników np. w remont domu dziecka lub budowę placu zabaw często jednoczy ich zdecydowanie mocniej niż wspólne wyjście na piwo czy kręgle. Zwłaszcza młodych.

Integracja pracowników: CSR jednoczy i motywuje bardziej niż wypad na piwo
Zaangażowanie pracowników np. w remont domu dziecka często jednoczy ich mocniej niż wspólne wyjście na piwo czy kręgle (fot.pixabay.com)
REKLAMA

Głównym czynnikiem motywującym pracowników ciągle pozostaje wynagrodzenie. Bardzo ważną rolę odgrywają też zapewniane świadczenia dodatkowe, możliwość rozwoju, możliwość podejmowania nowych wyzwań czy atmosfera w pracy. W ostatnim czasie coraz większe znaczenie dla zatrudnionych osób ma także działalność pozabiznesowa firmy – CSR.

- CSR to społeczna odpowiedzialność biznesu, czyli wkład firmy i pracowników w rozwój środowiska oraz społeczeństwa. Tego typu działania oczywiście budują pozytywny wizerunek firmy, ale również oddziałują korzystnie na samą kadrę – mówi Daniel Hermanowski, specjalista ds. marketingu w firmie Onico.

Warto zauważyć, że prowadzenie działalności CSR-owej to także bardzo dobry sposób na integrację zatrudnionych osób. Zaangażowanie pracowników np. w remont domu dziecka lub budowę placu zabaw często jednoczy ich zdecydowanie mocniej niż wspólne wyjście na piwo czy kręgle. Jest to szczególnie istotne w odniesieniu do ludzi młodych – jak wynika z badań, millenialsów najbardziej demotywuje w pracy właśnie brak dobrych relacji ze współpracownikami.

Wiele firm, aby skuteczniej prowadzić swoją działalność CSR-ową, zakłada własne fundacje.

- Pozwala to m.in. na rozdzielenie działalności biznesowej od działalności społecznej, dokładniejsze ustalenie swoich celów i priorytetów w tej działalności oraz oddzielne promowanie działań charytatywnych. Dodatkowo fundacja jako organizacja pożytku publicznego może otrzymywać 1proc. podatku - zauważa Aleksandra Błaszczyk, menedżer ds. fundacji w Onico.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: Integracja pracowników: CSR jednoczy i motywuje bardziej niż wypad na piwo

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Kasia 2017-09-27 11:18:30

    Działania CSR są spoko, przynajmniej można zaangażować się w coś pożytecznego w ramach pracy.

  • Zeghar 2017-09-21 18:41:41

    Zaczynam rzygać tym namolnym promowaniem CSR. "Ochlaj i wyżerka" jak śpiewał Kazik - taki model jednoczenia preferuję. A nic lepiej nie motywuje jak kasa.

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.