PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Francuska filia FM Logistic dołącza do Sojuszu dla Młodych

• Nestlé w 2013 roku zainicjowało program Alliance for Youth, którego celem jest zmniejszenie bezrobocia wśród ludzi młodych w Europie poprzez utworzenie do roku 2018 ponad 100 tys. miejsc pracy.
• Firma FM Logistic przyłączyła się do inicjatywy.
• Po włoskiej i rumuńskiej filii dołączyła również francuska.

  • Autor: JP
  • 12 lip 2016 9:38
Francuska filia FM Logistic dołącza do Sojuszu dla Młodych
Celem Alliance for Youth jest zmniejszenie bezrobocia wśród młodych Europejczyków przez utworzenie 100 tys. miejsc pracy. (Fot.: nestle.mk)
REKLAMA

Aż 23 proc. młodych Europejczyków uważa bezrobocie za główne wyzwanie, jakiemu społeczeństwo będzie musiało stawić czoła w ciągu najbliższych dziesięciu lat – podaje sondaż Nielsena przeprowadzony na zlecenie Alliance for Youth.

W tej sytuacji blisko 200 przedsiębiorstw – partnerów programu, podobnie jak Nestlé i FM Logistic – podjęło już działania zmierzające do zwiększenia zatrudnienia wśród ludzi młodych i tworzenia miejsc pracy. Skoncentrowane są one na trzech głównych celach: zmniejszeniu poziomu bezrobocia wśród tej grupy wiekowej, wspieraniu ponownej integracji zawodowej grup w szczególnie trudnej sytuacji i rozwoju praktyk zawodowych.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Do Alliance for Youth przystąpiła firma FM Logistic France, działająca w sektorze sektorze usług magazynowych, przewozowych i pakowania. Poza wspólnymi działaniami (zebrania, warsztaty, itd.) prowadzonymi przez partnerów programu, firma ze swojej strony zaangażowała się w realizację trzech ambitnych celów polegających na zwiększeniu:

• liczby uczących się zawodu w stosunku do ogółu zatrudnionych, niezależnie od posiadanego przez nich dyplomu, od absolwentów szkół zawodowych do absolwentów studiów magisterskich;

• liczby zatrudnianych osób poniżej 26. roku życia, dzięki umowom „międzypokoleniowym”, których celem jest trwała integracja ludzi młodych na rynku pracy;

• odsetka umów o pracę na czas nieokreślony zawieranych z osobami pracującymi dotychczas w firmie na podstawie umów o staż.

Działania te dotyczą następujących stanowisk: operator wózka widłowego, szef ekipy, kierownik ds. eksploatacji, inżynier procesu, kierownik projektu, inżynier itd.

Ponadto FM Logistic France zatrudnia co roku blisko 200 stażystów, zawiera około 100 umów stażowych i daje szansę wielu młodym ludziom, zwłaszcza dzięki programowi Young graduate, zwanym „Inkubatorem”.

Grupa FM Logistic zaangażowała się także w mecenat kompetencyjny, oddelegowując nieodpłatnie swoich pracowników, aby dzielili się swoimi kompetencjami z młodymi w czasie pracy.

Niektóre struktury wychodzą naprzeciw potrzebom najmłodszych i najmniej doświadczonych, organizując specjalne dni „przygotowania do rynku pracy” (redagowanie CV, pisanie listów motywacyjnych, przygotowanie do rozmów o pracę) czy spotkania pozwalające poznać zawody z branży logistyki. Grupa FM uczestniczyła również w forum „Młodzież Przyszłości” we wrześniu 2015 r.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Francuska filia FM Logistic dołącza do Sojuszu dla Młodych

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.