PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Działania etyczne opłacają się wszystkim

Nie da się narzucić firmie kodeksu etycznego. Największym wyzwaniem jest przekonanie personelu, że warto postępować zgodnie z pewnymi zasadami.

Działania etyczne opłacają się wszystkim
REKLAMA

W warunkach kryzysu rośnie ryzyko nadużyć i działań nieetycznych, dlatego coraz więcej polskich firm wdraża kodeksy etyki. Jednak zdaniem Zenona Kozyndera, pełnomocnika zarządu ds. strategii personalnej w PKP Cargo, w trakcie tego procesu łatwo wpaść w iluzję nakazu. Wdrażającym wydaje się wystarczające, że centrala przyśle kodeks postępowania, z którym każdy ma się zapoznać i go stosować. Srogo się rozczarowują.

- W 2000 roku, kiedy zaczęliśmy wprowadzać elementy społecznej odpowiedzialności biznesu w PKP Cargo, wydawało nam się, że można je zadekretować z poziomu zarządu. Następnie wystarczy je wdrożyć i będą funkcjonować, a my staniemy się nowoczesną firmą państwową dobrze odbieraną na rynku - wspomina Kozynder.

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

Nic bardziej błędnego. Okazało się, że o ile można narzucić dyscyplinę, to nie da się tego zrobić z entuzjazmem pracowników firmy. Największą barierą jest bowiem bariera mentalności. Dlatego kluczowe jest przekonanie zarządzających firmą i pracowników, że warto być etycznym i zachowywać się w stosunku do siebie przyzwoicie, bo to wszystkim się opłaca.

- Trzeba znaleźć ludzi, którzy dadzą się zarazić, będą zaczynem zmian. Po opadnięciu początkowej fali entuzjazmu związanego ze stosowaniem biznesu etycznego, przekonałem się że najlepsza jest metoda małych kroków i zdobywania kolejnych sojuszników - dodaje Kozynder.

Co ważne, kodeks nie może być jedynie certyfikatem wiszącym na ścianie. Potrzebna jest twarz tych działań, przykład członka zarządu, który swoim postępowaniem pokaże, że etyka w firmie jest ważna.

Ewelina Wasilewska, kierownik ds. komunikacji i odpowiedzialnego biznesu Tchibo zaznacza, że pracownicy firmy muszą zrozumieć, że zasady etyczne nie są kagańcem, a dzięki ich stosowaniu lepiej się im pracuje. Dzięki nim możemy być dumni z firmy, w której pracujemy.

Wasilewska zaznacza, że w jej firma etyka obecna jest nie tylko w dziale społecznej odpowiedzialności biznesu, ale także w dziale prawnym, który przewiduje pewnego rodzaju sankcje związane z nieprzestrzeganiem zasad etycznych deklarowanych przez firmę. Mowa o zasadach stosowanych wobec własnych pracowników czy też podmiotów zewnętrznych - dostawców czy klientów.

Tchibo na standardy etyczne zwraca uwagę także w firmach, z którymi współpracuje.

- Bo co z tego, że nasza firma będzie postrzegana jako etyczna, jeśli nieetyczny okaże się nasz partner? - uzasadnia Ewelina Wasilewska.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: Działania etyczne opłacają się wszystkim

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.