PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

CSR tylko przed świętami? Ta firma wie, jak zaangażować pracowników przez cały rok

– Niezbędnym elementem CSR jest zaangażowanie pracowników. Nie wystarczy hasło „pomagamy!” - uważa Wojciech Tulwin, dyrektor ds. marketingu i PR w firmie Recman.

  • Autor:KDS
  • 5 gru 2017 12:58
CSR tylko przed świętami? Ta firma wie, jak zaangażować pracowników przez cały rok
Muszka Mosca została zaprojektowana z myślą o współpracy z Fundacją Mam Marzenie (fot. recman)
REKLAMA

O CSR, czyli społecznym zaangażowaniu firm robi się wyjątkowo głośno przed świętami. Atmosfera rodzinności i ciepła zachęca do pomagania. Jednak co zrobić, by w niesienie pomocy innym angażować się nie tylko od święta, ale przez cały rok?

– Niezbędnym elementem jest zaangażowanie pracowników. Nie wystarczy hasło „pomagamy!” - radzi Tulwin, związany z firmą projektującą odzież i męskie dodatki, która od 2014 roku współpracuje z Fundacją Mam Marzenie. W ciągu trzech lat udało się im przekazać pieniądze na spełnienie marzeń 21 chorych dzieci. W tym celu firma zaprojektowała specjalny produkt - muszki Mosca. 

Jak dodaje, o CSR możemy mówić dopiero wtedy, kiedy na danym działaniu zależy całej firmie. To możliwe, kiedy pomaganie wpisane jest w kulturę organizacji. Pracownicy muszą wiedzieć, dlaczego akurat takie, a nie inne działania wspiera firma.

Czytaj więcej: Dzień Wolontariusza, Anna Zalewska: Dziękuję wolontariuszom za ich bezinteresowną pracę

- Jeżeli chcemy, by to pracownicy wychodzili z inicjatywą powinniśmy stworzyć przejrzyste procedury, jasne zasady zgłaszania pomysłów i wdrażania ich w życie. Tylko wtedy mamy szansę odnieść sukces – radzi Wojciech Tulwin.

Co ważne, pomaganie musi być systematyczne. Przy czym akcja zorganizowana raz do roku, to zdecydowanie za mało. Zdaniem przedstawiciela Recman, sporadyczne akcje nie generują aż tak dużego zaangażowania całego zespołu. Tylko regularna praca umożliwia pokazanie efektów pomagania. A to - jak wiadomo - najlepszy motywator do dalszej pracy. 

- Pracownicy wiedzą o tym, jak wymierne efekty przynosi ich praca na rzecz danej akcji. W naszym przypadku ich rola w spełnianiu dziecięcych marzeń jest ogromna. Im więcej muszek Mosca sprzeda się w naszych salonach, tym większą kwotę możemy przekazać Fundacji Mam Marzenie – mówi przedstawiciel Recman. – Co ważne, gdy uda nam się zrealizować wyznaczony cel, to pracownicy decydują o tym, jakie dziecięce marzenie będziemy spełniać w następnej kolejności. Dzięki temu widzą pozytywny wpływ swojej pracy – zauważa. 

 

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (0)

Do artykułu: CSR tylko przed świętami? Ta firma wie, jak zaangażować pracowników przez cały rok

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.