CSR integruje pracowników wpływając na ich motywację wewnętrzną

• We wszystkich firmach jest potrzeba działań na rzecz otaczającego nas społeczeństwa.
• Natomiast w małych i średnich przedsiębiorstwach CSR, czyli społeczna odpowiedzialność biznesu jest bardzo często niewykorzystywana. Powodem jest brak wiedzy.
• Jak się okazuje to błąd, gdyż CSR jest sposobem na lepszą integracją pracowników.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

CSR integruje pracowników wpływając na ich motywację wewnętrzną

PODZIEL SIĘ


Autor: Newsrm.tv/AT

11 sie 2016 8:25


Dobrym pomysłem na takie zastosowanie CSR-u może być np. zmiana sposobu działania w przypadku integracji. Często takie spotkania są organizowane w lokalach, a można je zamienić na zupełnie inną integrację. Taką, która np. wesprze domy dziecka. W takim wypadku pracownicy mogą uczestniczyć w odnawianiu budynków, malowaniu ścian, czy meblowaniu. Mogą to być także działania w terenie powiązane z ekologią.

- Bardzo dobrze to się sprawdza, ponieważ pracownicy integrują się. Wspólne działania wpływają na nich samych, jest to też oderwanie się od tzw. biurka – mówi Paulina Czeredys, firma Kreator Talentów.

Innym przykładem są działania, które prowadzi Fundacja Sedeka. Daje ona możliwość tworzenia takich mikro-fundacji. W tym przypadku pracownicy mogą zaangażować się w coś, co jest bliskie ich sercu. Mogą to być działania na rzecz kultury, sportu, promowania zdrowego stylu życia.

Czytaj też: CSR nie tylko dla dużych firm

- Doświadczenia moich partnerów pokazują, że takie działania przynoszą bardzo duże korzyści. Przy takich wspólnych projektach jak oczyszczanie lasu czy malowanie pojawia się swoista integracja. Jest czas na zupełnie inne rozmowy, taki oddech od codzienności. Jestem przekonana, że firmy powinny w tym kierunku iść – wyjaśnia Paulina Czeredys.

Więcej o tym jak małe i średnie przedsiębiorstwa mogą realizować cele społeczne będzie można się dowiedzieć 15 września podczas konferencji pt. „W pułapce postrzegania. Czego jeszcze nie wiesz o CSR?”. Jest to pierwsze wydarzenie realizowane w ramach kampanii „Jeśli wiesz, to możesz”. W trakcie spotkania uczestnicy przekonają się m.in, że CSR może prawdziwie integrować pracowników, wpływając na ich motywację wewnętrzną, a tym samym na wizerunek firmy w ich oczach. Dowiedzą się również, jak można prowadzić takie działania bez angażowania dużych środków finansowych.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.