Trwa rejestracja uczestników na nasz tegoroczny Europejski Kongres Gospodarczy. Zapraszamy! Udział możecie potwierdzić pod
tym linkiem.
- Randstad podpisał Kratę Różnorodności i dołączył do grona 286 firm w Polsce, które zdecydowały się na podobny krok.
- Karta Różnorodności ma na celu promowanie w firmach zasad różnorodności oraz wprowadzanie rozwiązań na rzecz równego traktowania w miejscu pracy.
- Randstad organizuje m.in. warsztaty z języka inkluzywnego. Ponieważ część zespołu stanowią osoby niesłyszące lub niedosłyszące, spotkania i szkolenia w firmie odbywają się ze wsparciem tłumaczek polskiego języka migowego.
Już od 11 lat w Polsce funkcjonuje Karta Różnorodności, czyli międzynarodowa inicjatywa pod egidą Komisji Europejskiej, która ma na celu promowanie równości i zarządzania różnorodnością w miejscu pracy.
Karta jest zobowiązaniem podpisywanym przez pracodawców, którzy decydują się na wprowadzenie zakazu dyskryminacji w miejscu pracy i działania na rzecz tworzenia i promocji różnorodności oraz wyraża gotowość firmy do zaangażowania wszystkich osób zatrudnionych oraz partnerów biznesowych i społecznych w te działania. Organizacje decydujące się na implementację tego narzędzia działają na rzecz spójności i równości społecznej.
Agencja Randstad podpisała Kartę Różnorodności
W Europie podpisało ją ponad 14 tys. pracodawców, którzy w 26 krajach zatrudniają ponad 17 mln osób, w Polsce natomiast 286 podmiotów. Do tego grona dołącza Randstad Polska.
- Firma, która jest sygnatariuszem Karty, reprezentuje wartości wspierające różnorodność, kieruje się zaufaniem, szacunkiem dla drugiej osoby. Zapewnia realne wsparcie i poszanowanie potrzeb wszystkich pracowników. W Randstad te wartości są nam bardzo bliskie. Wspieramy ludzi i organizacje w osiąganiu ich pełnego potencjału, który przejawia się także w różnorodności. Nasze podejście, które nazywamy human forward, wpisane jest w DNA firmy. Dzięki podpisaniu Karty zyskujemy doświadczonego partnera, który pomaga nam wyznaczać kierunki działań w tym obszarze, z którym możemy wymieniać się dobrymi praktykami – podkreśla Justyna Sławik, talent acquisition & development manager w Randstad Polska.
Działania na rzecz spójności i równości społecznej
Randstad globalnie stawia sobie za cel tworzenie przestrzeni równych szans. To dlatego od wielu lat w ramach wolontariatu pracowniczego pracownicy Randstad uczestniczą w programie VSO, wspierając edukację i rozwój zawodowy młodzieży szkolnej z krajów afrykańskich i azjatyckich.
Wspólnie z inicjatywą World Bicycle Reliefs Randstad funduje też kilka tysięcy rowerów, które pomagają mieszkańcom Afryki w dojeździe do szkoły, pracy i placówek opieki zdrowotnej, a więc w wyrównywaniu szans. W Polsce Randstad wspomaga też Fundację One Day i jej program „Usamodzielnieni”, wspierający start w dorosłe życie podopiecznych placówek opiekuńczo-wychowawczych.
Agencja Randstad promuje różnorodne miejscu pracy
Firma podejmuje także działania, które wśród pracowników oraz kadry zarządzającej budują świadomość wartości, jakie przynosi różnorodność w miejscu pracy.
W ramach tworzenia w organizacji kultury przynależności Randstad organizuje warsztaty z języka inkluzywnego. Ponieważ część zespołu stanowią osoby niesłyszące lub niedosłyszące, spotkania i szkolenia w firmie odbywają się ze wsparciem tłumaczek polskiego języka migowego.
Firma stale bada też aspekty związane z obszarem różnorodności i włączania w regularnych ankietach pracowniczych.
Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU
KOMENTARZE (0)