PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu partner portalu partner portalu

89 proc. pracowników PZU jest zadowolonych ze swojej pracy?

Jak wynika z trzeciego „Raportu odpowiedzialności społecznej” PZU co drugi pracownik firmy jest zaangażowany w swoją pracę, a tylko jeden na dziesięciu nie jest z niej zadowolony.

  • Autor:JP
  • 28 paź 2015 20:44
89 proc. pracowników PZU jest zadowolonych ze swojej pracy?
- Chcemy stwarzać pracownikom warunki pracy i rozwoju odpowiadające ich potrzebom oraz wpływające na ich zaangażowanie – zaznaczył Andrzej Klesyk, prezes PZU. /Fot. PZU
REKLAMA

- Co półtora roku prowadzimy badanie wśród pracowników przy wsparciu zewnętrznej firmy AoN Hewitt. Od 2011 r. wskaźnik w pełni zaangażowanych pracowników wzrósł o 9 pkt procentowych i wynosi obecnie 49 proc. – powiedział Andrzej Klesyk, prezes PZU.

W badaniu analizowanych jest 19 aspektów wpływających na zaangażowanie, np. procesy, zasoby, adekwatność pracy, kariera, rozwój. Ostatnie badanie PZU przeprowadził w 2014 r. Ubezpieczyciel odnotował wówczas kilkuprocentowe zmiany.

Pracownicy zmienili opinię na temat świadczeń udostępnianych pracownikom (wzrost o 15 pkt procentowych). Drugi największy wzrost odnotował aspekt „rozwój pracownika” (wzrost o 7 pkt procentowych).

W nowej strategii położony jest nacisk na wzrost zaangażowania pracowników. Równocześnie odsetek pracowników zadowolonych lub raczej zadowolonych z pracy wynosi 89 proc.

Jak czytamy w raporcie monitorowane są wszelkie uwagi i skargi pracowników. W latach 2013–2014 skargi lub odwołania pracowników nie dotyczyły istotnych naruszeń oraz nieprawidłowości w zakresie warunków pracy, jak również innych obszarów działalności pracodawcy. W 2013 r. do komisji antymobbingowej została skierowana jedna skarga. Zarzut mobbingu nie został jednak potwierdzony

Odpowiedzialność biznesu

Dlaczego PZU opublikował już trzeci już „Raport odpowiedzialności społecznej”. W dokumencie za lata 2013-2014 znajdziemy szeroki zakres problemów etycznych, społecznych oraz związanych z ochroną środowiska, na które odpowiada PZU w ramach swojej działalności biznesowej.

- Naszą odpowiedzialność rozumiemy głównie przez pryzmat działań skierowanych do klientów i pracowników. Chcemy wdrażać rozwiązania, które pomogą naszym klientom czuć się traktowanymi fair i profesjonalnie, a pracownikom stwarzać warunki pracy i rozwoju odpowiadające ich potrzebom oraz wpływające na ich zaangażowanie. Chcemy też maksymalizować nasz pozytywny wpływ na jakość życia społecznego i kondycję gospodarki, których jesteśmy istotną częścią – zaznaczył Andrzej Klesyk.

Przekonuje on, że w PZU kwestie pozafinansowe, jak etyka, kwestie pracownicze czy jakość obsługi klienta stanowią integralną część Strategii 3.0. Raport odpowiedzialnego biznesu pozwala komunikować postępy w przejrzysty sposób.

Jak wygląda struktura zatrudnienia w PZU? Zobaczcie obszerną grafikę.

Nad tegoroczną edycją opracowania pracowało 160 osób. Grono specjalistów stanowili przedstawiciele kadry zarządzającej, menadżerowie, pracownicy kluczowych jednostek organizacyjnych, a także - jak podaje PZU - interesariusze zewnętrzni.

PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (2)

Do artykułu: 89 proc. pracowników PZU jest zadowolonych ze swojej pracy?

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • prac_PZU 2016-03-28 00:25:03

    Przymuszanie bezposredniego kierownika w CKU do wypelnienia ankiety dot.badania. przełożeni mają wgląd do ankiet skoro w ostatnim dniu udostępnienia ankiety pytają się konkretnego pracownika dlaczego nie wypełnił jeszcze ankiety i żąda od pracownika wypełnienia ankiety. W PZU zarządza się poprzez zastraszania. Mobbing jest codziennością dla wybrańców. Wszystko awanse premie z zysków podwyżki dostają pociotki wszystko w drodze uznaniowisci Kierownictwa Wynik badania nie jest rzeczywisty PATOLOGIA zarzadzania

  • pracownik 2015-10-29 17:46:55

    Strasznie niskie pobory, praktycznie brak socjala to jest prawda o PZU - czyli wyzysk 24h !!!

Redakcja poleca

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. O celach tego przetwarzania zostaniesz odrębnie poinformowany w celu uzyskania na to Twojej zgody. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.