PARTNERZY PORTALU partner portalu partner portalu

Wynagrodzenia w Polsce rosną szybciej niż produktywność

Rozmawiamy z Jakub Dzikiem, wiceprezesem Impela. Rynek pracownika nie ominął branży outsourcingowej. Jak z wyższymi płacami i trudniejszą dla pracowników sytuacją radzi sobie grupa Impel?

Wynagrodzenia w Polsce rosną szybciej niż produktywność
– Bez wątpienia dzisiejszy rynek pracy jest rynkiem pracownika – komentuje Jakub Dzik, wiceprezes Impela. (Fot. PTWP)
REKLAMA

Jak wynika z badania zrealizowanego przez Work Service, 35 proc. pracodawców zgłasza problemy ze znalezieniem odpowiednich kandydatów.

– Bez wątpienia dzisiejszy rynek pracy jest rynkiem pracownika. Podaż jest wielokrotnie mniejsza od popytu. Pracodawcy konkurują. Tworzy to presję na płace, które w wielu sektorach rosną szybciej niż produktywność – komentuje Jakub Dzik, wiceprezes Impela, z którym rozmawialiśmy podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego w Katowicach. 

Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na PropertyStock.pl

– Przez przepisy, które obowiązywały przez ostatnie 8 lat i umowy cywilnoprawne, pensje wielu grup pracowniczych nie były waloryzowane. Nie możemy mówić więc, że ich stawki gwałtowanie rosną, ale że są wyrównywane – dodaje Dzik.

Rynek pracownika nie ominął branży outsourcingowej. W jaki sposób grupa Impel uzupełnia braki kadrowe – jakie metody stosuje i czy posiłkuje się pracownikami z zagranicy? Dowiecie się z wideo.

Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin.
PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU

KOMENTARZE (7)

Do artykułu: Wynagrodzenia w Polsce rosną szybciej niż produktywność

Dodając komentarz, oświadczasz, że akceptujesz regulamin forum
  • Rysiek 2017-09-19 22:33:12

    Co to za PR nachalny Impela który przez lata oszukiwał niepełnosprawnych i mało-świadomych pracowników!!!

  • rad 2017-09-07 23:59:58

    Gość ma wiele racji Impel zdecydował się powiedzieć coś co nie jest jedynie głaskaniem po głowie. Nad produktywnością przyjdzie nam jeszcze popracować

  • yola 2017-08-26 20:41:54

    Wiele w tym prawdy. Zasuwamy wiele godzin ale produktywność to już co innego . Tu czempionami nie jesteśmy.

  • ela 2017-08-24 22:06:44

    Impel mimo gorszej sytuacji rynkowej prze do przodu. Widać że firma ma doświadczenie na różnych polach i radzi sobie z kryzysami

  • baba 2017-06-05 15:21:02

    nie lubie tych kukizow a tego faceta w szczegolnosci poieraja pisiu zeby byc przy korycie nie glosujcie na nich

Nie przegap żadnej nowości!

Subskrybuj newsletter PulsHR.pl Zamawiając newsletter akceptujsz Politykę prywatności portalu


REKLAMA

Drogi Użytkowniku!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych możemy przetwarzać Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane dodatkowo jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do odwołania zgody oraz prawo sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

W dowolnym czasie możesz określić warunki przechowywania i dostępu do plików cookies w ustawieniach przeglądarki internetowej.

Jeśli zgadzasz się na wykorzystanie technologii plików cookies wystarczy kliknąć poniższy przycisk „Przejdź do serwisu”.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.