Nagrodzeni za zarządzanie zasobami ludzkimi

W tym roku odbyła się 18. edycja konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Główną nagrodę otrzymała spółka DPD Polska.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Nagrodzeni za zarządzanie zasobami ludzkimi

PODZIEL SIĘ


Autor: pt

8 lut 2018 14:34


  • Konkurs został zorganizowany przez Instytut Pracy i Spraw Socjalnych.
  • Honorowy patronat nad wydarzeniem objęło Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
  • Uroczyste wręczenie nagród odbyło się 6 lutego w Pałacu Kazimierzowskim w Warszawie.

Konkurs jest organizowany cyklicznie, a jego celem jest m.in. propagowanie wiedzy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, upowszechnianie dobrych praktyk oraz wyznaczania standardów w tej dziedzinie.

W tym roku odbyła się 18. edycja konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Konkurs jest organizowany cyklicznie, a jego celem jest m.in. propagowanie wiedzy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, upowszechnianie dobrych praktyk oraz wyznaczania standardów w tej dziedzinie.

- Nasz konkurs od lat promuje ideę dążenia do stałego podnoszenia jakości kapitału ludzkiego oraz udoskonalania strategii zarządzania nim. Chcemy w ten sposób promować najlepsze praktyki w tym zakresie, a także upowszechniać wiedzę na ich temat i zachęcać firmy do ciągłego udoskonalania stosowanych przez siebie metod – mówi Barbara Sajkiewicz , kierownik biura konkursu Lider ZZL.

Nagroda główna

DPD Polska - Złota Statuetka i tytuł Lidera Zarządzania Zasobami Ludzkimi za wybitne osiągnięcia we wszystkich obszarach zarządzania zasobami ludzkimi

Bursztynowe statuetki otrzymały firmy:

Sitech za efektywność procesów zzl

Volkswagen Motor Polska za kształtowanie kultury organizacyjnej

Wyróżniania otrzymały firmy:

Emitel za kompleksowy program rozwoju kapitału ludzkiego

Cemex Polska za  model kształtowania stosunków pracy

Veolia Energia Polska za  strategię zarządzania wiekiem

Grupa Rödl & Partner za  budowanie wizerunku pracodawcy z wyboru

ArcelorMittal Warszawa za systematyczne doskonalenie zzl

Ciech za systematyczne doskonalenie zzl

Urząd Marszałkowski Województwa Małopolskiego za  doskonalenie procesów zarządzania zzl

Lubuski Urząd Wojewódzki za rozwój kapitału ludzkiego

- Niezwykle cieszę się z faktu, że nasze podejście do kwestii relacji z pracownikami spotkało się z wyróżnieniem Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych. W grupie Veolia kładziemy duży nacisk na odpowiednie kształtowanie kapitału ludzkiego. Dzięki temu rotacja wśród pracowników jest niewielka, a sam staż pracy wysoki – komentuje Magdalena Bezulska, dyrektor HR Grupy Veolia w Polsce.

- Młodszym pracownikom oferujemy m.in. możliwość poszerzania kwalifikacji zawodowych i rozwój pod czujnym okiem doświadczonych kolegów. Angażujemy ich w różnorodne inicjatywy, począwszy od adaptacji, poprzez seminaria, udział w projektach, jak również rozmaite formy wolontariatu. Dwa razy w roku organizujemy Dni Integracji Veolii w Polsce, które cieszą się zainteresowaniem i uznaniem naszej kadry -  uzupełnia Magdalena Bezulska 

 

 

Podobał się artykuł? Podziel się!
  • 10.

    JUBILEUSZOWA EDYCJA 14-16 maja 2018, Katowice • Spodek i MCK • Metropolia GZM

Pobierz aplikację EEC

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.