PARTNER PORTALU partner portalu

Miasta muszą pomóc biznesowi w walce o pracownika

Firmy w poszukiwaniu wykwalifikowanych pracowników coraz częściej oczekują wsparcia ze strony lokalnych samorządów. Bo to właśnie one mają wpływ na jakość życia w danej miejscowości. A jakość życia jest jednym z czynników, przesądzających o tym, czy pracodawcy uda się pozyskać specjalistów chętnych podjąć pracę w danej lokalizacji.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Miasta muszą pomóc biznesowi w walce o pracownika

• Dostępność specjalistów na lokalnym rynku pracy jest tylko jednym z czynników, jakie bierze pod uwagę przedsiębiorca szukając miejsca na inwestycje.

• Coraz ważniejszym jest to, czy później będzie w stanie ściągnąć fachowców z innych regionów Polski, czy z zagranicy.

• Na atrakcyjność danej lokalizacji wpływ ma jakość środowiska naturalnego, infrastruktura społeczna i dostępność komunikacyjna.

 

Pracowników jest coraz mniej, a konkurencja o nich coraz większa. Tymczasem wakatów do obsadzenia stale przybywa. W samym tylko sektorze usług dla biznesu do roku 2020 pracować ma 300 tysięcy osób (branża rozwija się w tempie 15 proc. rocznie). Z punktu widzenia inwestorów taka sytuacja oznacza konieczność uważnego sprawdzenia lokalizacji dla potencjalnych inwestycji tak, aby nie okazało się potem, że w postawionym zakładzie nie ma komu pracować. Przy czym – jak podkreślają przedstawiciele biznesu - w takiej analizie trzeba brać pod uwagę nie tylko liczbę znajdujących się aktualnie na danym terenie pracowników, ale też możliwość ściągnięcia nowych (czy to zza wschodniej granicy, czy to z innych regionów kraju, czy nawet spośród Polonii). Już dziś zresztą w wielu firmach ok. 10 procent pracowników to przyjezdni.

- Rynek pracy jest tylko jednym z czynnikiem, na który się patrzy. Jest wiele innych czynników, na które wpływ ma miasto – mówi Agnieszka Jackowska (regional center head w Infosys Poland i associate vice president w Infosys Ltd. – indyjskiej firmie oferującej doradztwo biznesowe, technologiczne, outsourcing i IT.

- Kluczowym kryterium wyboru Gdańska była atrakcyjność w ściąganiu ludzi z Polski i z zagranicy – przyznaje wprost Tomasz Horaček (head of business services, vice president w State Street Bank International GmbH) nawiązując do otwartego w ubiegłym roku przez bank nowego biura w Gdańsku. Jak dodaje do nowej lokalizacji przeprowadziło się aż 150 osób pracujących do tej pory w Krakowie. Czynnikiem zaś, który wielu z nich skłonił do takiej przeprowadzki okazał się być… dokuczający pod Wawelem smog.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

Smok 2017-06-20 15:26:15

Jak samorządy mają pomagać, jak same nie mogą pozyskać wykwalifikowanych pracowników, bowiem ich na to nie stać ?

Drodzy Użytkownicy!

W związku z odwiedzaniem naszych serwisów internetowych przetwarzamy Twój adres IP, pliki cookies i podobne dane nt. aktywności lub urządzeń użytkownika. Jeżeli dane te pozwalają zidentyfikować Twoją tożsamość, wówczas będą traktowane jako dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 (RODO).

Administratora tych danych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz w Polityce Prywatności pod tym linkiem.

Jeżeli korzystasz także z innych usług dostępnych za pośrednictwem naszych serwisów, przetwarzamy też Twoje dane osobowe podane przy zakładaniu konta, rejestracji na eventy, zamawianiu prenumeraty, newslettera, alertów oraz usług online (w tym Strefy Premium, raportów, rankingów lub licencji na przedruki).

Administratorów tych danych osobowych, cele i podstawy przetwarzania oraz inne informacje wymagane przez RODO znajdziesz również w Polityce Prywatności pod tym linkiem. Dane zbierane na potrzeby różnych usług mogą być przetwarzane w różnych celach, na różnych podstawach oraz przez różnych administratorów danych.

Pamiętaj, że w związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Ci szereg gwarancji i praw, a przede wszystkim prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. Prawa te będą przez nas bezwzględnie przestrzegane. Jeżeli więc nie zgadzasz się z naszą oceną niezbędności przetwarzania Twoich danych lub masz inne zastrzeżenia w tym zakresie, koniecznie zgłoś sprzeciw lub prześlij nam swoje zastrzeżenia pod adres odo@ptwp.pl.

Zarząd PTWP-ONLINE Sp. z o.o.