Nadal nie ma porozumienia płacowego w ArcelorMittal Poland

0 0
Nadal nie ma porozumienia płacowego w ArcelorMittal Poland
Związki domagają 2,5 tys. zł nagrody dla każdego pracownika oraz wzrostu funduszu płac zasadniczych spółki w wysokości 300 zł na osobę. (Fot. PTWP)

Bez porozumienia zakończyły się czwartkowe (10 marca) rozmowy płacowe w ArcelorMittal Poland. Pracodawca podtrzymał wcześniejsze propozycje i wyraził gotowość ich modyfikacji, jeżeli ustąpią także związkowcy. Związki czują się lekceważone przez zarząd.

Spółka zaproponowała średnio 125 zł brutto podwyżki na pracownika i nagrodę roczną w wysokości 1000 zł brutto. Związki domagają 2,5 tys. zł nagrody dla każdego pracownika oraz wzrostu funduszu płac zasadniczych spółki w wysokości 300 zł na osobę.

Rzeczniczka firmy Sylwia Winiarek poinformowała, że w czwartek (10 marca) pracodawca podtrzymał swoje propozycje i jest gotowy do dalszych rozmów. Zaplanowano je na 16 marca.

- Spółka nie wykluczyła jednocześnie kolejnych modyfikacji swojego stanowiska, głównie w zakresie pozostałych postulatów związkowych, w przypadku przedstawienia przez organizacje związkowe znaczącej modyfikacji ich dotychczasowych propozycji. ArcelorMittal Poland podtrzymuje chęć osiągnięcia wyczekiwanego przez pracowników porozumienia w najkrótszym możliwym czasie - poinformowała rzeczniczka.

W czwartkowym (10 marca) spotkaniu - jak podała po jego zakończeniu śląsko-dąbrowska Solidarność - nie uczestniczył nikt z zarządu spółki, czego po zakończeniu poprzednich negocjacji domagali się przedstawiciele organizacji związkowych.

- Czujemy się zlekceważeni. Nikt z zarządu nie znalazł czasu, żeby wziąć udział w tak ważnych dla pracowników AMP rozmowach - powiedział po zakończeniu spotkania przewodniczący Solidarności w ArcelorMittal Poland Jerzy Goiński.

Goiński podkreślił, że kwestia podwyżek wynagrodzeń na 2016 rok powinna zostać zamknięta do końca ubiegłego roku.

Związkowcy przyznają, że wprawdzie 7 marca przedstawiciel pracodawcy zweryfikował swoje wcześniejsze stanowisko, proponując podwyżki w wysokości średnio 125 zł brutto na pracownika, ale uzależnił je od spełnienia innych warunków. W ocenie związkowców taki wzrost wynagrodzeń jest nie do zaakceptowania i znacznie odbiega od oczekiwań załogi.

Wcześniejszy projekt przedstawicieli zarządu firmy, który dotyczył podwyżek w wysokości średnio 33 zł do płacy zasadniczej dla każdego pracownika oraz dodatkowo średnio 20 zł tylko dla pracowników fizycznych, również został odrzucony przez związki.

ArcelorMittal Poland jest największym producentem stali w Polsce. Firma skupia ok. 70 proc. potencjału produkcyjnego polskiego przemysłu hutniczego; w jej skład wchodzi pięć hut - w Krakowie, Dąbrowie Górniczej, Sosnowcu, Świętochłowicach i Chorzowie. Do koncernu należą także Zakłady Koksownicze Zdzieszowice, będące największym producentem koksu w Europie. AMP zatrudnia ponad 11 tys. osób, a wraz ze spółkami zależnymi - ponad 14 tys. Należy do globalnego koncernu ArcelorMittal - największego na świecie producenta stali.

SŁOWA KLUCZOWE

 

POLECAMY

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

POLECAMY

  • ZMIEŃ WIDOK:

  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Rynek Zdrowia Farmer Nowy Przemysł Dla handlu Promocjada
    Property News Portal Samorządowy Giełda rolna Rynek aptek Infodent24 House Market
    Portal Spożywczy Property Design Rynek Seniora Koszyk cenowy Sady Ogrody Centrum Kreowania Liderów
  • Serwisy i wydawnictwa o budowie i urządzaniu domu.