Lufthansa porozumiała się ze związkowcami w sprawie płac i emerytur

0 0
Lufthansa porozumiała się ze związkowcami w sprawie płac i emerytur
Obecnie personel firmy ma prawo do wcześniejszej emerytury w wieku 55 lat, przy zachowaniu 60 proc. ostatniej pensji (Fot. lufthansa.com)

• Związek zawodowy Ufo, zrzeszający personel kabinowy niemieckiego przewoźnika poinformował, że wstępnie porozumiały się w sprawie płac i emerytur.
• Uzgodniono też tryb mediacji dla innych spornych kwestii.
• Wciąż otwarty pozostaje jeszcze spór z pilotami.

W listopadzie ub. roku członkowie personelu kabinowego strajkowali przez siedem dni, co było najdłuższą akcją protestacyjną w historii Lufthansy, doprowadziło do odwołania tysięcy lotów i naraziło Lufthansę na ogromne straty. Największy związek zawodowy Ufo zgodził się, by do 30 czerwca nie organizować strajków. Wtedy to uzgodnione mają zostać kwestie dotyczące organizacji pracy personelu kabinowego w mediacji, której przewodzić będzie polityk SPD Matthias Platzeck.

Porozumienie z Ufo w sprawie wynagrodzeń obejmuje okres do września 2016 roku; na jego mocy ok. 19 tys. pracowników personelu kabinowego otrzyma jednorazową wypłatę 3 tys. euro za 2015 rok oraz 2,2-procentową podwyżkę od 1 stycznia 2016 roku.

W kwestii emerytur do uzgodnienia pozostaje jeszcze kilka spraw, które kierownictwo Lufthansy i Ufo będą starały się uzgodnić do 15 lutego. Jeśli to się nie uda, sprawy te będą omawiane w specjalnym trybie mediacji, podobnie jak nowy układ w sprawie wynagrodzeń w okresie od 1 października 2016 roku.

Lufthansa poinformowała, że osobno omawia ze związkowcami sprawę warunków pracy w oferującej tanie loty spółce-córce Eurowings oraz kwestię transferu pracowników między należącymi do Lufthansy przewoźnikami w Niemczech.

Spór o umowę zbiorową trwa od prawie dwóch lat. Przedmiotem sporu są m.in. płace 19 tys. pracowników oraz system przechodzenia na wcześniejszą emeryturę. Kierownictwo Lufthansy oferuje nowo zatrudnianym pracownikom gorsze warunki emerytalne od tych, które mają obecnie pracujący stewardzi i stewardesy. Obecnie personel firmy ma prawo do wcześniejszej emerytury w wieku 55 lat, przy zachowaniu 60 proc. ostatniej pensji, wynoszącej średnio 50 tys. euro rocznie.

Otwarty pozostaje jeszcze spór z pilotami, którzy dotychczas strajkowali 13 razy, domagając się wyższych płac i zachowania korzystnego dla nich systemu wcześniejszych emerytur.

 

SŁOWA KLUCZOWE

 

POLECAMY

KOMENTARZE (0)

Artykuł nie posiada jeszcze żadnych komentarzy.

POLECAMY

  • ZMIEŃ WIDOK:

  • Specjalizujemy się w tworzeniu zintegrowanych rozwiązań w obszarze komunikacji biznesowej.
  • Wirtualny Nowy Przemysł Rynek Zdrowia Farmer Nowy Przemysł Dla handlu Promocjada
    Property News Portal Samorządowy Giełda rolna Rynek aptek Infodent24 House Market
    Portal Spożywczy Property Design Rynek Seniora Koszyk cenowy Sady Ogrody Centrum Kreowania Liderów
  • Serwisy i wydawnictwa o budowie i urządzaniu domu.