Solidarność wybrała pracodawców przyjaznych pracownikom

Co łączy m.in. Wojewódzką Stację Pogotowia Ratunkowego w Szczecinie, Energetykę Cieplną Opolszczyzny, Instytut Odlewnictwa w Krakowie i Uniwersytet Łódzki? Wszystkie te firmy otrzymają certyfikat w konkursie "Pracodawca Przyjazny Pracownikom", organizowanym przez NSZZ "Solidarność".
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Solidarność wybrała pracodawców przyjaznych pracownikom

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

8 gru 2015 10:53


Komisja certyfikacyjna konkursu wyłoniła dwudziestu laureatów VIII edycji konkursu. Są to:

1. Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji  w Lęborku

2. Miejski Zakład Komunikacji w Chojnicach

3. Solvay Engineering Plastics Poland w Gorzowie Wielkopolskim

4. Zespół Szkół Górniczo-Energetycznych w Koninie

5. PKS Złocieniec w Złocieńcu

6. Instytut Odlewnictwa w Krakowie

7. Totalizator Sportowy w Warszawie

8. PGE Energia Odnawialna, oddział ZEW Solina-Myczkowce w Solinie

9. Wojewódzka Stacja Pogotowia Ratunkowego w Szczecinie

10. Energetyka Cieplna Opolszczyzny w Opolu

11. Grupa Azoty, Zakłady Azotowe Kędzierzyn

12. Bombardier Transportation (ZWUS) Polska w Katowicach

13. Severstal Distribution w Sosnowcu

14. Sandvik Polska, oddział w Katowicach

15. Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne Lublin w Lublinie

16. Iskra-Centrum Narzędzi Specjalnych w Kielcach

17. Ośrodek Sportu i Rekreacji w Inowrocławiu

18. Volkswagen Poznań w Poznaniu

19. Uniwersytet Łódzki w Łodzi

20. Huta Stalowa Wola w Stalowej Woli

Celem konkursu jest promowanie pracodawców, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe.

Kandydatów zgłaszają podstawowe jednostki organizacyjne „Solidarności”. Wyróżnione firmy szanują prawa pracowników oraz prowadzą u siebie dialog społeczny. Certyfikatem można się posługiwać przez przez okres trzech lat.

- Człowiek powinien być i jest przed kapitałem. Ideą konkursu jest promowanie stałego zatrudnienia – podkreśla Piotr Duda, szef związku, który przypomina, że takie zatrudnienie wpływa na bezpieczeństwo pracy, a także na działalność związków zawodowych.

– Nagrodzeni pracodawcy pokazują, że to jest możliwe – dodaje Duda.

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA