Rynek pracy 2015: pięć nowych trendów

Jakich trendów można się spodziewać i jak się przygotować do wyzwań 2015 roku z perspektywy pracodawcy i pracownika?

Autor: jk 9 sty 2015 6:23

REKLAMA

Wzrost liczby ofert pracy

Z analiz gospodarczych oraz rynku pracy można spodziewać się dalszego rozwoju rynku pracy oraz wzrostu liczby ofert pracy. Nie będzie to jednak jeszcze oczekiwany przez pracowników rynek pracy, na którym będą mieć decydujące zdanie.

Z analizy ManpowerGroup Barometr Zatrudnienia, prognoza zatrudnienia w pierwszym kwartale 2015 roku wynosi +5 proc. To znaczący trend, ale za mały, by można było mówić o rynku pracownika. Zwłaszcza, że największych rekrutacji spodziewają się firmy duże (+11 proc.)

Coraz mocniej uwidaczniać się będzie też dywersyfikacja rynku pracy – większa liczba ofert pracy na stanowiskach operacyjnych, w handlu i usługach nie zaowocuje zmianami w wynagrodzeniach czy formach umów. Z drugiej strony, pracodawcy odczuwać będą coraz większe problemy z zatrudnieniem specjalistów. (Fot. Shutterstock)


Puls HR Puls HR

Rynek pracy 2015: pięć nowych trendów

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA