PZU, Microsoft, PwC, Orange. W tych firmach HR jest najwyższej jakości

53 firmy zdobyły certyfikat HR Najwyższej Jakości przyznawany przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

PZU, Microsoft, PwC, Orange. W tych firmach HR jest najwyższej jakości

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

21 wrz 2015 19:28


Zakończyła się III edycja badania HR Najwyższej Jakości realizowanego przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK). Certyfikatem HR Najwyższej Jakości wyróżniono aż 53 firmy. 

Nagrodzeni pracodawcy to przedsiębiorstwa realizujące wyróżniającą się na tle innych organizacji politykę personalną, wyznaczające trendy w zarządzaniu zasobami ludzkimi oraz upowszechniające wysokie standardy branży HR w Polsce.

W ramach badania HR Najwyższej Jakości PSZK weryfikuje najważniejsze obszary polityki personalnej, takie jak rekrutacja i outplacement, rozwój pracowników, wynagrodzenie i systemy motywacyjne, społeczna odpowiedzialność pracodawców, komunikacja wewnętrzna oraz employer branding.

Coraz więcej firm dba o jakość staży

- Rokrocznie zwiększająca się liczba firm wyróżnionych certyfikatem HR Najwyższej Jakości dowodzi, że branża HR rozwija się dynamicznie, a liczba dobrych praktyk realizowanych przez organizacje sukcesywnie wzrasta - komentuje Piotr Palikowski, prezes PSZK.

Zauważają to również sami certyfikowani pracodawcy. – Certyfikat HR Najwyższej Jakości ma dla nas duże znaczenie. Odpowiednio realizowana polityka personalna jest jednym z czynników dynamicznego rozwoju naszej organizacji, cieszymy się, że jest ona również doceniana przez środowisko HR – mówi Mariola Raudo, HR Biznes Partner w firmie Nestle Polska.

– Niewątpliwie branża HR staje się jednym z kluczowych elementów strategii biznesowych, a liczba dobrych praktyk i wyróżniających się na tle innych organizacji aktywności nigdy nie była tak wysoka – dodaje Raudo.

Poniżej lista wszystkich 53 firm, które zostały wyróżnione certyfikatem:

1. AB 
2. Angelini Pharma Polska
3. Animex – Animpol
4. Aon Hewitt
5. Avon Cosmetics Polska
6. Axa Polska
7. Bank BPH
8. Bank Polskiej Spółdzielczości
9. Carrefour Polska
10. Celsa Huta Ostrowiec
11. Cemex Polska
12. Centrum Rozwoju Szkół Wyższych TEB Akademia
13. Covance Poland
14. Danone
15. DPD Polska
16. EDF Polska
17. Faurecia Automotive Polska
18. Ferrero Polska Commercial
19. General Logistics Systems Poland
20. GFT Poland
21. Grupa Allianz Polska
22. Grupa Lotos
23. Grupa Maspex Wadowice
24. Grupa Żywiec
25. HDS Polska
26. Henkel Polska
27. International Paper Polska
28. Leroy Merlin Polska
29. LG Display Poland
30. Link4 Towarzystwo Ubezpieczeń
31. Marks and Spencer Poland
32. MetLife
33. Microsoft
34. Nestle Polska
35. Olimpic Casino
36. Orange Polska
37. PGNiG
38. PGNiG Termika
39. PKP
40. Poczta Polska
41. Pol-Inowex
42. PwC Polska
43. PZU
44. Scanmed Multimedis
45. Seito Polska
46. Siemens
47. Sitech
48. Sygnity
49. Techland
50. TNT Express
51. TP Teltech
52. Veolia Energia Polska
53. Volkswagen Bank Polska

Podobał się artykuł? Podziel się!

3 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

metodologia 2015-09-29 23:16:58

Towarzystwo wzajemnej adoracji. Za co konkretnie te firmy uzyskały certyfikat? HR Najwyższej Jakości - śmiechu warte. Oto cały opis metodyki ze strony firmy nagradzającej:

Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami - HR na najwyższym poziomie

Metodologia

Badanie certyfikacyjne oparte jest na kwestionariuszu badawczym, który uwzględnia całość polityki zarządzania kapitałem ludzkim w badanej firmie. Pytania dotyczą następujących obszarów HR: rekrutacji, struktury zatrudnienia, szkoleń i rozwoju, motywowania i wynagradzania, oceny pracowniczej, komunikacji wewnętrznej, zasad etycznych. Badane są również aspekty polityki równościowej oraz zarządzania różnorodnością w organizacji.

Metodologia badawcza uwzględnia wielkość organizacji – dlatego każdy pracodawca, niezależnie od ilości zatrudnionych pracowników, ma taką samą szansę na otrzymanie certyfikatu HR Najwyższej Jakości.
Potencjalni pracownicy wybierając pracodawcę posiadającego certyfikat HR Najwyższej Jakości mogą mieć pewność, że spełnia on następujące warunki:
##rekrutację i redukcję personelu prowadzi w sposób przejrzysty,
##tworzy równe szanse awansu dla każdego pracownika,
##organizuje pracę umożliwiając godzenie obowiązków zawodowych z życiem prywatnym,
##dba o rozwój pracowników i podnoszenie ich kompetencji zgodnie z ich aspiracjami i potrzebami organizacji.

pracownik 2015-09-29 23:06:46

Ile firm się zgłosiło, że aż 53 uzyskały certyfikat? Jakaś masówka. Czy pracownicy tych nagrodzonych firm są również przedmiotem badania, czy tylko HR wypełnia kwestionariusze? Więcej pytań niż odpowiedzi.

stosio 2015-09-29 23:03:23

Zdobyły czy kupiły certyfikat? Opis metodyki bardzo skąpy. Wystarczy "pozytywny" wynik badania. Członkostwo 5000 lub 10000 zł. Kupuje się na rok prawo do używania znaku HR Najwyższej Jakości. Może jakiś dziennikarz przyjrzałby się bliżej temu certyfikatowi.

REKLAMA