Pracodawcy lubią system pracy zdalnej

Coraz więcej polskich przedsiębiorstw docenia zalety pracy zdalnej. Już 10 proc. pracodawców zatrudnia pracowników w ten sposób, a co dziesiąty planuje umożliwienie pracownikom takiej formy pracy.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Pracodawcy lubią system pracy zdalnej

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

20 lut 2013 11:35


Popularność i nastawienie do pracy zdalnej wśród osób zarządzających małymi i średnimi przedsiębiorstwami zbadała na zlecenie ClickMeeting Fundacja Obserwatorium Zarządzania.

Badanie przeprowadzono na grupie 600 osób. Niemal 40 proc. respondentów rozumie pracę zdalną jako wykonywanie obowiązków poza siedzibą firmy. 22 proc. uważa, że jest to praca z wykorzystaniem narzędzi komunikacji - internetu i telefonu. Tylko 7 proc. badanych wykazało niezrozumienie pojęcia systemu pracy zdalnej, postrzegając ją jako pracę polegającą na wykonaniu konkretnego zadania lub zlecenia.

Jakie atuty w pracy zdalnej dostrzegają przedsiębiorcy? 73 proc. wskazało na możliwość współpracy ze specjalistą z innego miasta niż siedziba firmy, 54 proc. dostrzega korzyści zdalnej formy zatrudnienia w ograniczeniu powierzchni biurowej, 43 proc. mówi o oszczędnościach związanych z brakiem konieczności utrzymywania miejsca pracy.

Zdalna praca ma jednak również swoje minusy i nie wszędzie się sprawdzi, szczególnie w pracy, której charakter może się wiązać z koniecznością obecności pracownika w biurze - ocenia 36 proc. badanych. Pracownik w innym miejscu niż biuro nie może również uczestniczyć we wszystkich spotkaniach, naradach czy procesach - na ten problem zwraca uwagę 38 proc. respondentów. Natomiast 30 proc. pytanych dostrzega wadę tego systemu w braku możliwości kontroli pracownika.

Do kontaktu z osobami pracującymi zdalnie, przedsiębiorcy najczęściej wykorzystują telefon komórkowy (97 proc.), pocztę e-mail (93 proc.), a także telefon stacjonarny (55 proc.).

Według przedsiębiorców praca zdalna powinna być użyteczna młodym matkom oraz kobietom w ciąży. Uprzywilejowane pod tym względem powinny być również grupy pracowników, którym zakres pracy umożliwia pracę zdalną lub dojeżdżającym z daleka.

Co czwarty przedsiębiorca uważa również, że jego pracownicy chcieliby pracować w systemie pracy zdalnej. Tego zdania jest aż 69 proc. respondentów, którzy zatrudniali już pracowników pracujących zdalnie.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.