Pokolenie Y oczekuje pracy na miarę gospodarki cyfrowej

Pokolenie Y (tzw. milenials), czyli osoby urodzone w latach 80. i 90. XX wieku w ciągu dekady będą dominować na rynku pracy, a w ciągu dwóch - stanowić główną kadrę w wielu firmach. Od dziecka oswojeni ze światem cyfrowym, zanurzeni w nowych technologiach mają inne od starszych pokoleń oczekiwania wobec pracy i pracodawców.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Pokolenie Y oczekuje pracy na miarę gospodarki cyfrowej

PODZIEL SIĘ


Autor: WNP.pl (WGK)

wnp.pl

22 kwi 2014 13:27


To grupa, która doprowadziła do takiego zjawiska jak BYOD, ponieważ woli pracować na własnych urządzeniach niż służbowych. To, co dla nich jest oczywiste, dla pracodawców stanowi wyzwanie, tym bardziej, że nie mają innego wyjścia.

Milenialsi nie są związani z biurami, pracę chcą wykonywać o dowolnej porze, z dowolnego miejsca. Dla pracodawców i działów IT oznacza to konieczność elastyczności w zakresie zarówno czasu pracy i jej lokalizacji. Nowe technologie, jak wiadomości tekstowe, tele- i wideokonferencje czy współdzielenie dokumentów z platformy w chmurze, pozwala na taką elastyczność. Decentralizacja pracy umożliwia wyjście naprzeciw oczekiwaniom młodych ludzi.

Cały artykuł czytaj tutaj. Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA