Oto 7 błędów, które popełnia szef i traci ludzi

Ludzie zmieniając pracę, coraz częściej uciekają od przełożonych, a nie od wykonywanych zadań. Co ich do tego skłania?

Autor: jk 20 kwi 2016 13:07

REKLAMA

Mikrozarządzanie

Szef stara się kontrolować wszystko, uwielbia raporty, oczekuje sprawozdań z działań nawet kilka razy dziennie, chce w każdej, nawet najdrobniejszej sprawie sam podejmować decyzje. Efekt? Zabijanie inicjatywy w pracownikach (zwłaszcza tych bardziej zaangażowanych) i brak czasu na działania strategiczne.

– Opisywany styl zarządzania to mikrozarządzanie. Można go zauważyć u menedżerów, którzy „wszystko wiedzą lepiej”. Jego zastosowanie odbiera pracownikom poczucie kontroli w obszarze zawodowym, a w dłuższej perspektywie może być powodem wypalenia zawodowego – mówi Jarosław Rubin, założyciel Szkoły Zarządzania Zmianą, konsultant procesów zmian w firmach. (Fot. Shutterstock)


Puls HR Puls HR

Oto 7 błędów, które popełnia szef i traci ludzi


REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.