Nic tak nie zabija kreatywności jak osiem godzin przy biurku

Najbardziej innowacyjne korporacje, takie jak HP, Google czy Facebook stawiają na elastyczny czas pracy. Zmierzają w kierunku pracy opartej na zaangażowaniu jednostek, ich względnej autonomii, odpowiedzialności za zadania oraz większej niż kiedykolwiek swobody ustalania gdzie i kiedy pracują.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Nic tak nie zabija kreatywności jak osiem godzin przy biurku

PODZIEL SIĘ


Autor: Przegląd mediów/Money.pl

11 gru 2013 10:05


Według badania World at Work, stowarzyszenia branży HR, aż dwie trzecie firm stosujących elastyczne formy pracy widzi ich pozytywny wpływ na motywację, zaangażowanie i satysfakcję pracowników.

Jak podaje portal Money.pl, elastyczny czas pracy sprawia, że pracownicy wykonują swoje obowiązki bardziej mobilnie, co powoduje wzrost znaczenia pracy opartej na zaangażowaniu. W takiej sytuacji pracodawca rozlicza za efekty pracy. Pracownicy mogą wybierać, kiedy i gdzie chcą pracować oraz decydować o sposobie wykonywania pracy. Sami ustalają też granice pomiędzy życiem prywatnym, a pracą, gdyż obie te sfery życia przenikają się bardziej niż wtedy gdy pracuje się w trybie ośmiogodzinnym.

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA