Jak menedżerowie oceniają pracę HR-owców?

Jaka jest prawdziwa rola działu HR w firmie? Czy to tylko administracja, czy już partner w biznesie? Poznajcie opinie 500 menedżerów z małych i średnich firm w Polsce.

Autor: jm 30 maj 2014 11:55

REKLAMA
HR dobrze się sprawdza w procesie rekrutacji

W 20 proc. firm przebadanych przez Instytut Badań Rynkowych i Społecznych Homo Homini na zlecenie firmy Enxoo wstępna selekcja kandydatów przez dział HR trwa do miesiąca i w ocenie menedżerów jest oceniana pozytywnie – jako efektywna i szybka. Tylko 2 proc. badanych źle oceniło wsparcie HR w tym zakresie.

W niemal co trzeciej badanej firmie (33 proc.) preselekcja kandydatów zajmuje HR-owcom nie dłużej niż tydzień. W sumie, w 65 proc. badanych przedsiębiorstw trwa to nie dłużej niż dwa tygodnie. Zdecydowana większość menedżerów jest zadowolona z takiego tempa rekrutacji. Aż 84 proc. badanych oceniło, że zaplanowany przez dział HR proces rekrutacyjny pozwala na znalezienie na czas odpowiedniego kandydata. Zaledwie 9 proc. badanych miało przeciwne zdanie.


Puls HR Puls HR

Jak menedżerowie oceniają pracę HR-owców?

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA