Firmy rodzinne, sukcesja: Młodzi nie chcą przejmować firm

Większość rodzinnych firm, zarówno w Polsce, jak i w całym regionie, nie ma planów sukcesji, czyli przejęcia władzy. To spore ryzyko i dla przedsiębiorstw, i dla ich pracowników.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Firmy rodzinne, sukcesja: Młodzi nie chcą przejmować firm

PODZIEL SIĘ


Autor: PAP/AT

16 cze 2016 8:08


Tylko 16 proc. familijnych biznesów ma spisany plan sukcesji, a co piąta firma jest w trakcie przygotowania takiego planu. Większość, bo prawie dwie trzecie, pokoleniową zmianę warty przeprowadza "z marszu" - wynika z badania Deloitte przeprowadzonego wśród przedstawicieli młodego pokolenia tych firm w regionie EMEA (Europa, Bliski Wschód i Afryka), w tym w Polsce.

To spore ryzyko, gdyż jak przypomina Adam Chróścielewski, lider odpowiedzialny za praktykę firm rodzinnych Deloitte, niewielu firmom rodzinnym udaje się przetrwać zmianę pokoleniową - na całym świecie tylko jedna na trzy firmy pomyślnie przechodzi ten proces – pisze "Rzeczpospolita".

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA