Firma nie może zbadać trzeźwości pracownika

Polskie prawo nie pozwala pracodawcom na prewencyjne badanie trzeźwości pracowników.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Firma nie może zbadać trzeźwości pracownika

PODZIEL SIĘ


Autor: Przegląd prasy/Dziennik Gazeta Prawna

15 sty 2014 12:01


Jak podaje "Dziennik Gazeta Prawna" firmy, które chciałyby zastosować przepisy dotyczące sprawdzania trzeźwości zatrudnionych, musiałyby się liczyć z paraliżem. Prawo utrudnia sprawę.

Pracodawca nie może bowiem uznać wszystkich zatrudnionych za osoby wzbudzające uzasadnione podejrzenie nietrzeźwości. By zbadać pracownika, musi go najpierw formalnie odsunąć od pracy. Co więcej zatrudniający nie może samodzielnie zbadać trzeźwości, uczynić może to jedynie organ powołany do ochrony porządku publicznego, czyli np. policja .

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA