Czy polskie firmy potrafią zarządzać różnorodnością?

Zarządzanie różnorodnością to sztuka pokonywania barier. Jak radzą sobie z tym polskie firmy? Czy nadal istnieje problem z nierównym traktowaniem kobiet i mężczyzn?

Autor: Justyna Koc 29 lis 2013 6:00

REKLAMA
Chcąc się przekonać, czy i w jaki sposób polskie firmy wykorzystują różnorodny potencjał pracowników Konfederacja Lewiatan przeprowadziła badanie „Barometr różnorodności". Wzięło w nim udział 51 przedsiębiorstw i instytucji, w tym 15 dużych, 7 średnich i 29 małych. Tylko 21 proc. ankietowanych potwierdziło, że stosuje rozwiązania zarządzania różnorodnością w pracy. Zaledwie 19 proc. badanych firm przyznaje, że mają wewnętrzne dokumenty, które regulują kwestie zarządzania różnorodnością. Odrębną strategię ma zaledwie 2 proc. przedsiębiorstw, a aż 68 proc. nie ma i nie planuje tworzyć żadnych strategii zarządzania różnorodnością.

Puls HR Puls HR

Czy polskie firmy potrafią zarządzać różnorodnością?


REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.