Co czwarty pracownik był świadkiem mobbingu w miejscu pracy

Czy pracodawcy dopuszczają się mobbingu wobec swoich pracowników? Ilu zatrudnionych doświadczyło szykan na własnej skórze?
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Co czwarty pracownik był świadkiem mobbingu w miejscu pracy

PODZIEL SIĘ


Autor: jk, mat. pras.

10 paź 2014 18:59


W drugiej edycji badania „Szykany w miejscu pracy” CBOS zapytał Polaków o kwestię mobbingu. Pytania odnosiły się zarówno do osobistych doświadczeń, jak i ogólnego występowania zjawiska szykanowania w miejscu pracy - informuje Sedlak & Sedlak.

Czytaj też: Szykany w pracy. Czy zaostrzone prawo przyczyniło się do poprawy sytuacji?

Okazuje się, że mniej więcej co szósty pracownik (17 proc.) zadeklarował, że w ciągu ostatnich pięciu lat osobiście doświadczył szykan ze strony swojego przełożonego. Pracownicy byli rzadziej szykanowani przez współpracowników – z ich strony mobbingu doświadczył co dwunasty pracownik (8 proc.).

Na bardziej ogólne pytanie, o występowanie szykan w miejscu pracy, odsetek osób, które odpowiedziały twierdząco, był wyższy – niemal co czwarty pracownik (24 proc.) zadeklarował, że w jego miejscu pracy zdarzały się przypadki szykanowania przez przełożonych. Niemal co piąty zatrudniony (17 proc.) stwierdził, że w jego miejscu pracy dochodziło do mobbingu ze strony współpracowników.

Czytaj też: Większość Polaków dobrze czuje się w swoim miejscu pracy

Negatywny wpływ mobbingu dotyczy nie tylko samego pracownika (niszcząc karierę, czy negatywnie wpływając na jego zdrowie psychiczne), lecz także całego przedsiębiorstwa. Z punktu widzenia funkcjonowania firmy, pracownicy, którzy doświadczają szykanowania stają się nieefektywni, tracą zaangażowanie w pracę oraz przestają identyfikować się z organizacją. Często konsekwencją tego jest wysoka fluktuacja kadr.

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA