5 powodów, dla których najlepsi pracownicy odchodzą z firmy

Gdy jeden z najlepszych pracowników składa rezygnację, przyczyn można szukać wszędzie. Najczęściej leżą one jednak tam, gdzie i list rezygnacyjny – w gabinecie szefa.

Autor: ZF 7 sie 2015 7:01

REKLAMA

Są przepracowani

– Ludzie nie odchodzą z pracy, ludzie odchodzą od menedżera – tłumaczy Travis Bradberry, współautor poradnika Emotional Intelligence 2.0”, w którym tłumaczy, jak rozpoznawać stany emocjonalne swoje i innych.

Czytaj też: Człowiek przychodzi do firmy, a odchodzi od szefa. Dlaczego?

Dlaczego tak się dzieje? Jedną z przyczyn jest przepracowanie.

Szef, chcąc wycisnąć z najlepszych pracowników jak najwięcej się da, często przekracza granice ich możliwości i nie dostrzega ich przemęczenia. Nadgodziny i nadmiar obowiązków sprawiają, że dobrzy pracownicy czują się karani, kiedy powinni zostać docenieni. Jak dowodzą badania Uniwersytetu Stanford, ponad 50 godzin pracy w tygodniu grozi spadkiem produktywności. (Fot. Shutterstock)

 


Puls HR Puls HR

5 powodów, dla których najlepsi pracownicy odchodzą z firmy

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA