12 największych trendów HR

Co wpływa i będzie wpływać na podejmowanie decyzji biznesowych oraz inicjatyw związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim w firmach? Oto 12 trendów HR, które wskazali uczestnicy badania „Trendy HR 2014 – jak przyciągnąć i utrzymać pracowników w XXI wieku ”, przeprowadzonego przez firmę Deloitte.

Autor: jk 12 cze 2014 5:19

REKLAMA
– Rynek pracy staje się coraz bardziej globalny, a co za tym idzie również połączony ze sobą wzajemnymi zależnościami. Jest technologicznie rozwinięty i wymagający, a jednocześnie mocno odczuwa skutki niedawnego kryzysu gospodarczego. To, co łączy pracodawców na całym świecie, to konieczność spełnienia oczekiwań młodych, ambitnych przedstawicieli pokolenia Millenials, przy jednoczesnym skupieniu uwagi na starszych pracownikach, których udział w rynku pracy przynosi firmom konkretne korzyści – mówi Małgorzata Wnęk-Kolaska, starszy menedżer, lider zespołu Human Capital, Dział Konsultingu Deloitte.

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA