Dlaczego Nestlé chce zatrudnić 20 tys. młodych w trzy lata?

- To jest nasza odpowiedź na problem galopującego bezrobocia wśród młodych ludzi w Europie. Rządy nie są w stanie w pojedynkę uporać się z tym problemem - mówi Mariola Raudo, kierownik ds. rekrutacji i partner biznesowy Nestlé Polska.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Dlaczego Nestlé chce zatrudnić 20 tys. młodych w trzy lata?

PODZIEL SIĘ


Autor: Jolanta Miśków

3 mar 2014 0:35


W dość krótkim czasie, bo do końca 2016 r., planują państwo stworzyć szansę pracy dla 20 tys. Europejczyków do 30. roku życia. To będą zupełnie nowe miejsca pracy tworzone przez firmę?

Mariola Raudo, kierownik ds. rekrutacji oraz partner biznesowy Nestlé Polska: Po części tak, ale głównie będą to miejsca pracy powstałe w wyniku naturalnej rotacji pracowników, przejść na emerytury itd. Z tych wspomnianych 20 tys. planujemy zatrudnić 10 tys. osób, a pozostałym 10 tys. zaoferować możliwość odbycia u nas praktyki lub stażu. Chcemy stworzyć młodym ludziom możliwość łatwiejszego startu zawodowego i zdobycia doświadczenia.

Ogólnie Nestlé w Polsce zatrudnia ponad 5 tys. osób. Ile młodych osób może liczyć na to, że w ramach inicjatywy również stanie się członkiem tego zespołu?

W Polsce jest to zadeklarowana liczba 760 osób. Spośród nich planujemy zatrudnić 360, a pozostałym 400 zaoferować praktyki lub staże. Cała akcja dotyczy wszystkich państw europejskich, również tych, które nie należą do Unii Europejskiej. Słowem będziemy ją realizować wszędzie tam, gdzie Nestlé jest aktywne.

Dlaczego firma zdecydowała się na realizację Europejskiej Inicjatywy Na Rzecz Zatrudniania Ludzi Młodych?

Jest to nasza odpowiedź na problem galopującego bezrobocia wśród młodych ludzi w Europie - 57% bezrobocia wśród młodych w Grecji, 56% wśród Hiszpanów, 40% we Włoszech i Polska ze swoim już prawie 29% wynikiem. Jest to również swojego rodzaju zaproszenie do podjęcia podobnych działań przez inne podmioty gospodarcze oraz do współpracy z najwyższymi władzami państw europejskich w celu zmniejszania skutków tego jakże niebezpiecznego zjawiska.

Co pani zdaniem spowodowało, że problem bezrobocia wśród młodych urósł aż do takiego rozmiaru?

Jest to bardzo złożony problem, na który oddziałuje wiele czynników. Jednym z nich jest z pewnością sytuacja ekonomiczna, innym edukacyjna, a jeszcze innym kulturowa. Wydaje mi się, że wciąż dużym problemem jest niedopasowanie założeń programowych szkół do potrzeb i oczekiwań pracodawców. Co za tym idzie młodym osobom brakuje wiedzy na temat przygotowania do wejścia na rynek pracy, na temat poszukiwanych specjalizacji oraz kompetencji. Często sprowadza się to do braku podstawowej wiedzy o tym jak napisać prawidłowo CV, czy też jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej.

CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.