Zarobki w HR: Dyrektor personalny może zarobić prawie 5 razy więcej niż specjalista

Ile zarabiają pracownicy z działu personalnego? Poznajcie najnowszy raport płacowy „Wiosna 2016” Advisory Group Test Human Resources.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Zarobki w HR: Dyrektor personalny może zarobić prawie 5 razy więcej niż specjalista

PODZIEL SIĘ


Autor: Justyna Koc

www.raportplacowy.pl

19 wrz 2016 13:47


Jak wynika z raportu płacowego AG Test HR najmniej z całego zespołu ds. personalnych zarabia asystent. Średnia jego miesięcznych zarobków wynosi 4032 zł brutto, a mediana – 3700 zł brutto. Do jego zadań należą czynności administracyjne oraz wsparcie pracowników w ich bieżących czynnościach.

25 proc. osób zatrudnionych na tym stanowisku zarabia poniżej 2983 zł brutto, ale pensje kolejnych 25 proc. są wyższe niż 4647  zł brutto miesięcznie.

Więcej "wyciąga" pracujący w dziale ds. personalnych specjalista. Jego średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi 6019 zł brutto, a mediana – 5418 zł brutto.

Dla co czwartego specjalisty, który realizuje zadania wynikające ze strategii personalnej firmy, pensja miesięczna zaczyna się od 6904 zł brutto, a 25 proc. musi się liczyć z tym, że na tym stanowisku nie otrzyma więcej niż 4518 zł brutto za miesiąc pracy.

Administrujący zespołem ds. personalnych lider zarabia średnio 7213 zł brutto. Z kolei mediana jego wynagrodzeń to 7636 zł brutto.

25 proc. osób zatrudnionych na tym stanowisku zarabia poniżej 5753 zł brutto, ale zarobki kolejnych 25 proc. są wyższe niż 8950 zł brutto miesięcznie.

HR business partner, który odpowiada za wsparcie merytoryczne klientów wewnętrznych w zakresie HR, zarabia średnio 8952 zł brutto. Natomiast mediana jego wynagrodzeń wynosi 7560 zł brutto.

Co czwarty HR business partner otrzymuje więcej niż 9812 zł brutto, jednak jedna czwarta osób na tym stanowisku musi zadowolić się pensją niższą niż 6036 zł brutto.

Mediana wynagrodzeń analityka HR to 6573 zł brutto, a średnie wynagrodzenie – 6824 zł brutto. Jedna czwarta osób odpowiedzialnych za przygotowywanie analiz i raportów dotyczących zasobów ludzkich nie zarobi więcej niż 5829 zł brutto, ale kolejne 25 proc. nie otrzyma mniej niż 7 tys. zł brutto.

Ile zarabia kierownik ds. personalnych odpowiedzialny za organizowanie i zarządzanie obszarem personalnym? Jego średnia miesięczna pensja to 11 437 zł brutto, a mediana – 10 250 zł brutto.

CZYTAJ DALEJ »

Pobierz PLIKI DO POBRANIA

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.