Zarobki w B+R. Ile zarabia specjalista, ile lider, a ile dyrektor ds. badań i rozwoju?

Ile zarabia zespół ds. badań i rozwoju? Oto najnowszy raport płacowy firmy Advisory Group TEST Human Resources.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Zarobki w B+R. Ile zarabia specjalista, ile lider, a ile dyrektor ds. badań i rozwoju?

PODZIEL SIĘ


Autor: Justyna Koc

www.raportplacowy.pl

18 paź 2016 8:40


Jak wynika z raportu płacowego „Wiosna 2016”, prowadzący dokumentację projektów badawczo-rozwojowych asystent ds. badań i rozwoju zarabia średnio 3984 zł brutto. Z kolei jego mediana wynosi 3724 zł brutto.

Dla 25 proc. asystentów maksymalną wysokością wynagrodzenia jest 3207 zł brutto. Jedna czwarta osób na tym stanowisku może liczyć na więcej, czyli na zarobki przekraczające 4230 zł brutto.

Prowadzeniem badań i analiz służących opracowywaniu nowych produktów i technologii lub ich udoskonalaniu zajmują się w firmach specjaliści ds. badań i rozwoju. Mediana ich wynagrodzeń wynosi 5509 zł brutto, a średnia miesięczna pensja – 5112 zł brutto.

Co czwarty specjalista może liczyć na wynagrodzenie nie mniejsze niż 6571 zł brutto miesięcznie, a dla 25 proc. pensja nie przekracza 4100 zł brutto.

Co czwarty lider zespołu ds. badań i rozwoju otrzymuje co miesiąc pensję nieprzekraczającą 5687 zł brutto, a dla 25 proc. liderów odpowiedzialnych za administrowanie podległym zespołem otrzymuje co miesiąc nie mniej niż 8228 zł brutto.

Mediana wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 7044 zł brutto. Z kolei przeciętna płaca lidera to 7430 zł brutto co miesiąc.

10 732 zł brutto - tyle wynosi średnie wynagrodzenie kierownika ds. badań i rozwoju, który jest odpowiedzialny za wdrażanie strategii badawczo-rozwojowej i zarządzanie podległymi zespołami. Mediana na tym stanowisku to 10 383 zł brutto.

Jedna czwarta kierowników co miesiąc dostaje mniej niż 8361 zł brutto, ale co czwarty zarabia więcej niż 12 390 zł brutto.

Dyrektorzy ds. badań i rozwoju zarabiają średnio 17 511 zł brutto miesięcznie (mediana ich wynagrodzeń to 16 964). Jeśli dodatkowo zasiadają w zarządzie, wówczas ich przeciętna pensja wynosi 21 114 zł brutto, a mediana – 13 500 zł brutto.

25 proc. osób na tym stanowisku wyciąga nie mniej niż 21 446 zł brutto, ale co czwarty dyrektor odpowiedzialny za tworzenie i nadzór nad realizacją strategii badawczo-rozwojowej firmy musi liczyć się z tym, że nie zarobi więcej niż 13 948 zł brutto miesięcznie.

*Dane zostały przekazane bezpośrednio przez działy personalne z 518 przedsiębiorstw. Listę firm można pobrać poniżej.

Pobierz PLIKI DO POBRANIA

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.