Zarobki dyrektorów pięć razy wyższe od szeregowych pracowników

Co czwarty dyrektor zarabiał w 2014 r. ponad 21 tys. zł brutto miesięcznie, wyprzedzając tym samym pod względem wynagrodzenia pracowników szeregowych pięciokrotnie - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak&Sedlak.
REKLAMA


Puls HR Puls HR

Zarobki dyrektorów pięć razy wyższe od szeregowych pracowników

PODZIEL SIĘ


Autor: jm

23 sty 2015 12:45


Przeciętna pensja dyrektora wynosiła w 2014 r. 12 500 zł. Najmniejsze wynagrodzenia otrzymywali pracownicy szeregowi – połowa z nich otrzymywała nie więcej niż 2 650 zł brutto miesięcznie. Co więcej: 25 proc. najlepiej zarabiających pracowników szeregowych otrzymywało mniej niż wynosiła mediana wynagrodzeń specjalistów.

Zauważalnie więcej płacono starszym specjalistom – wynagrodzenie co drugiego wynosiło 5 500 zł brutto miesięcznie lub mniej. Przeciętnie otrzymywali oni o 1 600 zł więcej niż „zwykli” specjaliści i aż o 2 850 zł więcej niż pracownicy szeregowi.

Czytaj też: Eksperci: Znaczne zmniejszenie luki płacowej między pracownikami a prezesami jest niemożliwe

Porównując płace kierownika i starszego specjalisty, nie dostrzeżemy aż tak dużej różnicy. Połowa menedżerów małego zespołu zarabiała między 4 tys. a 9,4 tys. zł. Zarządzanie większym zespołem wiązało się z niewiele wyższym wynagrodzeniem – przeciętnie kierownicy większych zespołów otrzymywali o 600 zł więcej.

Najwyższe płace otrzymywali dyrektorzy i członkowie zarządów firm – połowa z nich otrzymywała co najmniej 12,5 tys. zł miesięcznie, a co czwarty – prawie 21 tys. zł brutto miesięcznie.

Podobał się artykuł? Podziel się!

REKLAMA

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.