Wyższa płaca minimalna, większe zwolnienia

Jak informują eksperci, jeszcze większa, niż 80-cio złotowa podwyżka płacy minimalnej, o którą upominają się związkowcy, mogłaby się zakończyć wzrostem bezrobocia i liczby przypadków pracy na czarno.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Wyższa płaca minimalna, większe zwolnienia

PODZIEL SIĘ


Autor: Przegląd mediów/IAR

23 wrz 2013 9:22


- Pracodawcy nie będą zatrudniać osób, które nie wypracują więcej niż kosztują. Jeżeli dzisiaj pracownik o najniższych kwalifikacjach, w małej firmie na Podlasiu, zarabia 1600 złotych, to musi dla swojego pracodawcy wypracować 3200 złotych. Dlaczego? Ponieważ dochodzą jeszcze składki na ubezpieczenia społeczne, podatki, absencje chorobowe, urlop, no i minimalny chociaż zysk pracodawcy na poziomie 500 złotych na pracowniku miesięcznie - mówi dla Informacyjnej Agencji Radiowej Jeremi Mordasewicz z Konfederacji Lewiatan.

Wyższa płaca minimalna mogłaby zagrożeniem dla bezrobocia osób o niskich kwalifikacjach w biedniejszych regionach kraju.

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA