Wynagrodzenia, praca w IT: W jakich branżach można dobrze zarobić?

• Najwyższe wynagrodzenia, zarówno pracownikom niższego szczebla, jak i specjalistom oferują branże IT i Business Intelligence.
• Kierownicy i dyrektorzy mogą zaś liczyć na największe zarobki w obszarach doradztwa, consultingu i prawa.
• Poza specjalizacją, kluczowym czynnikiem który wpływa na wysokość wynagrodzenia jest doświadczenie zawodowe – wynika z badań Grupy Pracuj.
REKLAMA
Puls HR Puls HR

Wynagrodzenia, praca w IT: W jakich branżach można dobrze zarobić?

PODZIEL SIĘ


Autor: Newseria

14 paź 2016 7:24


– Branża IT związana z rozwojem oprogramowania, ale także Business Intelligence, prawo, doradztwo i consulting to obszary biznesowe, w których mamy szansę zarabiać najwięcej. Te zarobki będą też szybko rosły wraz ze zdobywanym doświadczeniem – mówi Izabela Bartnicka, ekspert Grupy Pracuj.

Czytaj też: Płaca minimalna znacznie wzrośnie. Niewiele to jednak zmieni na rynku pracy

W wymienionych branżach nawet pracownicy na niskich szczeblach kariery zawodowej mogą liczyć na atrakcyjne wynagrodzenia. Początkujący pracownik IT zajmujący się architekturą oprogramowania zarabia średnio 4500 zł, plasując się w czołówce listy płac. Do najlepiej opłacanych specjalizacji należy także zarządzanie projektami (przeciętna płaca wynosi 3650 zł netto) oraz analiza biznesowa (3300 zł netto).

Na atrakcyjne zarobki mogą liczyć również młodzi prawnicy po aplikacji (3800 zł netto) oraz osoby rozpoczynające karierę w obszarze Business Intelligence/Data Warehouse, gdzie przeciętne wynagrodzenie oscyluje wokół 3500 zł netto. W tej branży zapotrzebowanie na specjalistów rośnie bardzo dynamicznie.

Czytaj też: Praca w PR się opłaca?

Poza specjalizacją, kluczowym czynnikiem wpływającym na zarobki jest doświadczenie pracownika.

– Najważniejszym czynnikiem, który decyduje o wysokości wynagrodzenia, są lata doświadczenia pracownika. Czyli im wyżej jesteśmy w strukturze firmy, im więcej lat doświadczenia mamy na swoim koncie, na tym wyższe, lepsze wynagrodzenie możemy liczyć – potwierdza Izabela Bartnicka.

– Najważniejszym czynnikiem, który decyduje o wysokości wynagrodzenia, są lata doświadczenia pracownika - mówi Izabela Bartnicka. (Fot. Newseria) – Najważniejszym czynnikiem, który decyduje o wysokości wynagrodzenia, są lata doświadczenia pracownika - mówi Izabela Bartnicka. (Fot. Newseria)
CZYTAJ DALEJ »
Podobał się artykuł? Podziel się!

1 komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

IMHO 2016-10-14 08:02:42

Zarobki poniżej 1500 euro netto określane sąjako niskie i kiepskie.

REKLAMA