W firmie zagranicznej specjalista zarabia o 40 proc. więcej niż w polskiej

Z badań wynika, że zdecydowanie bardziej opłaca się pracować specjalistom w firmach z zagranicznym kapitałem. W jakich branżach różnice w wynagrodzeniach są największe?
REKLAMA
Puls HR Puls HR

W firmie zagranicznej specjalista zarabia o 40 proc. więcej niż w polskiej

PODZIEL SIĘ


Autor: jk

29 lip 2014 9:35


Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak wynika, że specjalistom opłaca się zatrudnienie w firmach zagranicznych. Przedsiębiorstwa z z przewagą polskiego kapitału starszym specjalistom oferowały płace na poziomie 4,5 tys. zł. W firmach zagranicznych zarobki co drugiego pracownika na tym szczeblu były wyższe niż 7,3 zł. Najwyżej wynagradzani specjaliści pracujący dla firm z przewagą kapitału obcego zarabiali powyżej 10,2 tys. zł.

Co drugi specjalista do spraw handlowych miał pensję powyżej 4,3 tys. zł. Mniej zarabiali zajmujący się logistyką - przeciętnie 4 tys. zł, a najniższe wynagrodzenia otrzymywali specjaliści w administracji - połowa z nich dostawała mniej niż 3,4 tys. zł brutto miesięcznie. Najwięcej zarabiali specjaliści IT - połowa z nich otrzymywała od 4 do 7,65 tys. zł.

Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto wszystkich specjalistów wyniosła w 2013 roku 4,2 tys. zł. To o 66 proc. mniej od zarobków dyrektorów, którzy zarabiali przeciętnie 12,5 tys. zł i o 62 proc. więcej od pensji pracowników szeregowych, zarabiających 2,6 tys. zł. Połowa specjalistów biorących udział w badaniu zarabiała pomiędzy 3 a 6,2 tys. zł.

Podobał się artykuł? Podziel się!

Nie ma jeszcze komentarzy. Kliknij aby dodać komentarz.

REKLAMA